公司在人才使用上,不拘一格降人才,管理人才、技術人才、、型人才、不錯干職員工,都是公司寶貴的人才。為更廣泛、更,適應社會競爭、行業競爭的需要,公司將把人才建設列為集團公司的戰略,健全健立各種人才引進使用機制,從引進、培養、使用、留得住上下功夫,探索人才強企的新模式,形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍,充分調動人才的積,性、創造性,做到人盡其才,人盡其能,使人才隊伍建設更加廣泛,人才的人生價值,更加充分體現,尤其是在企業轉型中,人才的部分新理念、新知識,將起到帶頭作用。在企業文化建設方面,公司將繼續以宣傳公司發展遠景、使命、價值觀,經營理念、學習廠規廠紀、敬業愛崗等為主要目的的企業文化。通過文化的宣講,讓廣大員工在思想認識上有一個新的提高,樹立正確的人生觀、價值觀、工作觀,使大家認識到工作為了誰(為了企業和自己),怎么的工作,怎樣做一個合格的員工,如何不折不扣按公司的工作要求,實現公司的戰略目標而努力,使集團全體同志們上下同心,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流。達到制度管企、思想立企、文化強企。
手動密集柜移動密集柜,傳動裝置由曲柄鏈條,發密集架機,加速器,密集架磁靠背輪,傳動軸,鐵輪等組成。自動選層檔案柜密集柜自動檔案柜)是新一代的自動化檔案存儲設備。由硬件密集柜柜體,PLC/單片機,嵌入式系統,密集架動機,串口,屏蔽線等等組成的密集架動控制系統)和軟件密集柜智能檔案管理系統密集柜兩大密集架組成。
然而,河北密集柜業這樣龐大的一塊產業蛋糕卻因缺少",化"的經營,多年來呈現企業"多而散"的狀態。即便是河北內幾家.品牌,也鮮少從中突圍。而作為密集柜總產值占據全河北密集架/密集柜,出口額接.全河北總出口額密集柜用途,的珠三角,面臨著對密集柜行業的重新定位。 |