湖南基礎(chǔ)工程公司為加快新員工對公司的全面了解，加深對企業(yè)文化和規(guī)章制度的了解，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，湖南基礎(chǔ)工程公司于7月21日開展新員工入職培訓(xùn)。會議由公司副總經(jīng)理、總工程師周留祥主持。
湖南基礎(chǔ)工程公司會上，陳俊華董事長結(jié)合個人經(jīng)歷和開工令的小故事，給年輕員工上了一堂生動的企業(yè)文化課。他詳細(xì)介紹了公司的主營業(yè)務(wù)、企業(yè)發(fā)展歷程和行業(yè)發(fā)展前景，介紹了湖南基礎(chǔ)工程公司近年來的重大科技創(chuàng)新成果和未來發(fā)展戰(zhàn)略，讓新員工對公司整體發(fā)展有了直觀的了解。陳俊華還對新員工提出四點(diǎn)希望：*，盡快轉(zhuǎn)變角色，走出舒適區(qū)，多學(xué)習(xí)，多想辦法，融入公司文化；二是要提高自己的崗位水平，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對公司忠誠，對公司忠誠。三要嚴(yán)肅認(rèn)真，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)；四是要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)業(yè)、敢于做事、樂于奉獻(xiàn)。
湖南基礎(chǔ)工程公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人從綜合管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)等方面對公司制度進(jìn)行了解讀，旨在讓新員工更快地適應(yīng)工作、更好地完成工作。 |
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