Tiktok為什么短期內(nèi)有大量英國(guó)員工離職
主要原因只有一個(gè),那就是tiktok違反了英國(guó)的法律
英國(guó)有一個(gè)法律叫做強(qiáng)制性產(chǎn)假,這個(gè)法律規(guī)定雇主不能允許勞動(dòng)者在強(qiáng)制性產(chǎn)假期間工作
而且*主要的是,這個(gè)法律是硬性規(guī)定,沒(méi)有自愿放棄的權(quán)利
也就是說(shuō),如果你要是在強(qiáng)制性產(chǎn)假期間工作,不管是不是自愿的,你都是犯法的
而且法律規(guī)定,如果要是提前通知公司自己要去休產(chǎn)假
*多能夠享受到52周的非強(qiáng)制性產(chǎn)假,而在休假的時(shí)候,員工一樣是能夠拿到薪酬的
前六周能拿到百分之九十工資的薪酬,六周之后的三十三周每周都能拿到156.66英鎊的報(bào)酬,再之后的薪酬就由公司決定到底是付多少
這些都是有著法律規(guī)定的,但是這個(gè)法律資本家卻不認(rèn)同
Tiktok的高管表示,休產(chǎn)假可以,但是自己不愿意支付薪酬
這一下直接就把英國(guó)正在工作的員工惹急了
一瞬間就離開(kāi)了一大批的員工,剩下的員工之所以留下,也是因?yàn)閠iktok給出的高薪挽留
而留下的員工一邊工作一邊吐槽
經(jīng)常要工作十二個(gè)小時(shí)以上,每天的任務(wù)結(jié)束之后還要提交任務(wù)報(bào)告
加班的員工被大肆表?yè)P(yáng),讓我們學(xué)習(xí)他的加班精神 |