|
北京經典世紀集團有限公司
| 聯系人：郭經理
先生 (X銷售) |
| 電 話：18611477017 |
手 機：18611477017  |
 |
|
 |
|
| 國企混改的基礎知識 |
清楚認識國企掛靠和國企混改的真正區別 
國企掛靠的主要內容如下：
*、國企掛靠是部分企業只是借用國企的背景去做宣傳，增加企業自身的公信力，已達到經營上的某些目的。在當今部分地區對國企的認知度更高一些，這也真是催生出國企掛靠出現的根本原因。
第二、國企掛靠多數只是代持股份，雙方并不存更為深刻的情況，掛靠一次由來已久，例如證書掛靠等等，借名去做事的方式各行各業都有存在，也并非稀奇之事。
第三、國企掛靠本不該是生意，應該是極少歷史遺留數企業之前的行為方式，企業性質已經變更的現在，不論國有企業還是私人企業都該平等的競爭，這樣才能讓市場更為活躍。
國企混改的主要內容如下：
*、混改的實質是通過引入包含民營資本、集體資本、外資資本等在內的非國有資本投資主體，采用多種方式參與國有企業混合所有制改革，健全混合所有制企業法人治理結構，提高效率、增強活力，發展壯大國有經濟。
第二、混改的方式主要有股份制改造、公司上市、產權交易、引進投資者、并購重組和新項目混合等六種方式。國企混改的推進方式，遵循“一企一策”的原則，根據企業的實際情況選擇混改的方式。
第三、混改的關鍵是“完善治理”、“強化激勵”。所謂“完善治理”，就是指建立健全混合所有制企業治理機制，主要表現在股權結構多元、法人治理規范和運營市場化。所謂強化激勵，可以從“五個制度”入手，分別是職業經理人制度、差異化薪酬制度、嚴格的績效考核制度、核心骨干員工持股制度和勞動合同管理制度。
國企混改要不要引進戰略投資者 |
|
|
免責聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責，www.qy6.com對此不承擔任何責任。如有侵犯您的權益，請來信通知刪除。