北京藝術(shù)培訓(xùn)轉(zhuǎn)讓 北京體育培訓(xùn)轉(zhuǎn)讓
北京技術(shù)培訓(xùn)轉(zhuǎn)讓 北京組織人員培訓(xùn)轉(zhuǎn)讓
培訓(xùn)就是培養(yǎng)+訓(xùn)練，通過(guò)培養(yǎng)加訓(xùn)練使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式。國(guó)內(nèi)培訓(xùn)主要以技能培訓(xùn)為主，側(cè)重于行為之前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過(guò)目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識(shí)和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評(píng)測(cè)、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓受訓(xùn)者通過(guò)一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)，提升戰(zhàn)斗力，個(gè)人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱(chēng)之為培訓(xùn)!
培訓(xùn)是給有經(jīng)驗(yàn)或無(wú)經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程。基于認(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場(chǎng)正確認(rèn)知(內(nèi)部心理過(guò)程的輸出)的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。
簡(jiǎn)單理解，培訓(xùn)約等于教學(xué)。即對(duì)某項(xiàng)技能的教學(xué)服務(wù)。如一些專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)班。也可以理解為培訓(xùn)即提供教學(xué)。
我公司現(xiàn)有資源
北京某某科技公司，通州區(qū)，帶武術(shù)培訓(xùn)和足球培訓(xùn)
北京某某教育公司，豐臺(tái)區(qū)，帶體育培訓(xùn)
北京某某科技公司，帶多項(xiàng)藝術(shù)培訓(xùn)
北京某某文化公司，帶組織人員培訓(xùn)
另有一家萬(wàn)能培訓(xùn)公司，范圍帶培訓(xùn)，可開(kāi)展除文化課程以外的所有培訓(xùn)項(xiàng)目。
假期即將來(lái)臨，想做培訓(xùn)的老板抓緊聯(lián)系了。 |
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