2020年自考學(xué)歷到底有哪些重要的意義?
為什么要獲得大專,本科等高學(xué)歷? 獲得高學(xué)歷到底有哪些重要的意義?又花錢又花時(shí)間到底值嗎?經(jīng)常有同學(xué)問(wèn)起類似的問(wèn)題,下面就從以下幾個(gè)主要方面來(lái)分析獲得高學(xué)歷的主要意義。
關(guān)于學(xué)歷提升的事
1. 找工作,全國(guó)專科遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于本科。每到畢業(yè)時(shí),找工作都是畢業(yè)生本人及家長(zhǎng)頭疼的事,工作難找,人才招聘會(huì)都擠不進(jìn)去,許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷,專科沒(méi)有應(yīng)聘或考試資格,如許多學(xué)校招后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科,一些小學(xué)招聘老師都要求本科以上,專科學(xué)校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒(méi)有機(jī)會(huì),公務(wù)員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報(bào)考,而且工作地點(diǎn)基本在基層。現(xiàn)在的就業(yè)趨勢(shì),平均10個(gè)招聘單位中,如果你是本科生也許10個(gè)單位可能都會(huì)接受你,如果你是專科生也許只有 3個(gè)單位可以接受你,作為專科生,就比別人少了7個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),由于學(xué)歷原因,會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。當(dāng)然,高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功,許多沒(méi)有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功,但當(dāng)今社會(huì)的大趨勢(shì)還是學(xué)歷越高工作機(jī)會(huì)越多、發(fā)展速度越快。
2. 工資定級(jí) 國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位,在人事管理上還在延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的做法,用人時(shí)設(shè)置門檻。在個(gè)別企業(yè),本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制,成為正式工,高職大專生進(jìn)去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工,本科工資比專科工資高一檔次,較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)上班,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比專科相對(duì)多一些,當(dāng)然也有部分企業(yè)部分崗位,尤其是一些不規(guī)范企業(yè),并不以學(xué)歷定崗,只考慮為其掙了多少錢。
3.人事改革 許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷,即使
自己完全可以勝任,卻沒(méi)有競(jìng)選資格,機(jī)遇擺在面前卻抓不住,如大多專科學(xué)校,競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,如系主任,基本上都是要求碩士或博士,本科都沒(méi)有機(jī)會(huì),而且不少單位如學(xué)校或法院等會(huì)規(guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此),在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗,即專科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。
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