《直銷管理條例》的嚴格規定主要體現在以下四個方面：
1、高標準的行業準入及明確的經營范圍規定。這主要表現為，對申請企業將會有年銷售額的要求，并且需要交納為幣2000萬元的保證金，同時注冊資本金要達到幣8000萬元。
2、獎金制度。這是直銷企業的精髓所在，也是披著“直””銷外衣繁存易借用的一點。據悉，《直銷管理條例》將不規定獎金層次的多少，但將規定推銷員獎金的比例上限為30%。這意味著推銷員的收入只能為銷售收入的30%。
3、直銷以單層次為主。不認可目前業內爭議的“團隊計酬”，團隊計酬在業內被認為是多層直銷企業的核心競爭力之一，也是區別單/多層直銷的主要標桿，但由于該計酬方式加大了監管力度，一直被立法部門排斥在外。
4、嚴格規范從業人員行為。《直銷管理條例》明確規定公務員等具有特殊身份的人員不能從事直銷業務。
太陽線直銷制度起源:
起源于50-60年代 其制度是符合五六十年代美國商業起步發展，物資相對較少的賣方市場，但社會貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而介入商品流通領域從事分銷，形成以公司（賣方）為主導，以推銷獲利為主的個人致富模式，將自己的收入建立在不斷擴大的消費群體上。
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直銷軟件界面效果圖及標注基于線框圖，作效果圖，須適量考慮交互內容UI設計師。直銷軟件需求規格基于效果圖，明確業務實現細節。直銷軟件概要設計功能實現的可視化，有助于理清思路，減少程序員技術盲區和低級缺陷，實現并行開發。 |
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