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義烏華睿軟件有限公司
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考拉精選系統開發【龍咖：189微-0300-電2434】，考拉精選商城開發，考拉精選app開發，考拉精選軟件開發，考拉精選模式開發，考拉精選平臺開發，考拉精選定制開發。
目前社區團購的主流模式是：以二三線城市的線下真實小區為單位，線上建立微xin群，招募社區寶媽、小區便利店店長、快遞站站長為團長，在線上微信群內發布商品預售和團購商品信息。用戶下單后，再統一發貨到小區，用戶到線下提貨點取貨，完成整個交易。而平臺則提供品牌、技術、貨源、物流、售后服務等支持。
1）為用戶提供社群價值
首先，我們來看一下考拉精選的社區團購模式的.：
考拉精選通過與上百家基地合作，直接從這些基地規模化采購，然后將這些產品運輸供給社區便利店。
同樣的，社區便利店也會提前9~24個小時時間，將用戶的需求反饋給考拉精選，這樣考拉精選在向基地采購產品的時候，就會可以指導基地生產用戶所需的產品。
考拉精選的模式
通過這種模式，考拉精選能夠將用戶的需求直接對接基地，實現去中心化的基地廠家直發，減少中間流通環節，從而為用戶提供“同等品質價格更低，同等價格品質更好”的社群團購服務。
2）社群服務關鍵連接節點
我們能看到，這個整個社群服務流程中，有一個非常重要的角色——社區便利店。
3）社群關鍵節點運營
食享會、呆蘿卜、十薈團、鄰鄰壹、誼品生鮮紛紛宣布獲得***，還有美菜孵化的美家買菜，盒馬的盒社群，百果園的一米鮮生活，蘇寧的蘇小團，京東的友家鋪子，物美的多點拼團等在內的巨頭也都紛紛入場。
當然了，選擇團長只是考拉精選的*一個手段，那怎么吸引這些團長加入，以及運營呢？
在傳統的微商.中，店長更像是一個“韭菜”的角色，被處在金字塔尖的上級壓榨價值，在考拉精選的模式里，店長則被賦予了更多的權益。
直接以物質利益吸引店長加入，聲稱團長每個月收入起碼能拿到1.65萬元，一年能輕松收入20萬。同時他還賦予這些店長高貴的頭銜，社區合伙人，提供社群運營培訓服務。當然，獎勵與懲罰是并行的。
如果團長在建立社群后，連續兩個月低于每日20單的門店，將會被取消團長資格。
4）拼團
在考拉精選平臺上，用戶的購物流程是：加入團長建立的微*信購物群，用戶點開購物鏈接進入商城瀏覽商品，用戶拍下商品后確認支付，之后由用戶到店自提（也可有償送貨上門）。
有數據顯示，國內拼購電商的用戶規模到2020年 |
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