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e人e事eHR軟件-人事管理

詳細說明

員工是組織的重要資源，也是人力資源管理活動的對象。組織所有管理活動都是圍繞員工來開展，人事模塊作為人力資源管理體系中的基礎環(huán)節(jié)，既具備了傳統(tǒng)人事管理的必備業(yè)務功能，也融合了以人為本的管理理念，真正實現(xiàn)員工在企業(yè)內(nèi)全生命周期管理，使人力資源服務工作更加細致周到，也更具人性化。

人事管理功能模塊說明：

人事信息：

首頁呈現(xiàn)人事管理日常數(shù)據(jù)，人事變動提醒、人員結構報表等。

展示在職、離職員工信息，支持即時修改。

根據(jù)需要靈活設置顯示項目，信息報表一鍵導出。

與傳統(tǒng)員工花名冊相比，系統(tǒng)內(nèi)置了更加完善和詳盡的員工信息模板，幫助企業(yè)全面了解員工，從而提供更具人性化的人力資源服務。

員工個人檔案在線生成，并提供打印模板。

人事業(yè)務：

人事業(yè)務涵蓋員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、退休等基本業(yè)務操作。

員工入職自動分配工號，并提供證件驗證功能，有效避免不實信息。

針對企業(yè)存在已離職員工重新復職的現(xiàn)象，系統(tǒng)增加了復職人員管理功能，實現(xiàn)員工信息的有效銜接。

為了充分發(fā)揮員工價值，合理配置人才資源，部分企業(yè)往往會有身兼兩職的人員，兼任管理對這部分員工進行有效管理，避免匯報關系混亂的情況產(chǎn)生。

記錄所有人事業(yè)務辦理歷史變動數(shù)據(jù)，展現(xiàn)每位員工在企業(yè)內(nèi)的成長痕跡。

實習生管理：

實習生不同于試用期和正式人員，系統(tǒng)將實習生信息單獨劃分，以方便實現(xiàn)對實習生入職、轉(zhuǎn)正等流程的有效管理。

信息維護：

系統(tǒng)為每一位員工提供了完善的信息維護，對員工各類背景信息分別統(tǒng)計和展示。

除了員工在企業(yè)內(nèi)部的所在組織、崗位、入職、合同等各項信息外，還包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭信息、培訓經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、緊急聯(lián)系人、證件管理、協(xié)議管理、獎懲記錄、勝任素質(zhì)能力等，分列于不同頁簽，統(tǒng)一展示，有助于企業(yè)更加全面了解員工，也為其他功能模塊提供了完備的基礎數(shù)據(jù)信息。