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微課傳奇app開發(fā)微課傳奇知識付費系統(tǒng)模式開發(fā)

詳細說明

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原生App

能夠與移動硬件設(shè)備的底層功能,比如個人信息,攝像頭以及重力加速器等等。

1、直接下載到設(shè)備。

2、以獨立的應(yīng)用程序運行(并不需要瀏覽器)。

3、用戶必須手動去下載并安裝這些原生App。

4、有一些商店與賣場來幫助用戶尋找你的App,目前app市場不計其數(shù)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”泛指移動互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析和云計算等信息技術(shù)從互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)不斷向普通產(chǎn)業(yè)滲透和融合,進而促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化轉(zhuǎn)型。這不僅創(chuàng)造了巨大的商業(yè)機遇,更為重要的是,它將成為中國經(jīng)濟發(fā)展動力的新來源,提升中國企業(yè)在全球價值鏈分工中的主導(dǎo)地位,進而創(chuàng)造高含量的國內(nèi)生產(chǎn)總值增長。







一、零售批發(fā)利潤







級別 單價 VIP數(shù)量 門檻



分公司 100元 2000個



20萬

合伙人 150元







400個 6萬

總代 200元 100個 2萬

省代 250元 20個 5000元

顧問 300元 3個 900元

VIP 365元 1個







下級從上級拿貨,上級賺差價





二、同級別推薦獎金







1.VIP會員A推薦一個VIP會員B,會員A得50元獎學金。





注冊用戶推薦VIP會員,注冊用戶得50元獎學金,分銷系統(tǒng),但無法提現(xiàn)



VIP1推薦VIP2,VIP2出上家名額







2.顧問,省代,總代,合伙人同級別推薦,推薦人獲得上級利潤的50%作為獎金。





例,假設(shè)總代A推薦一個總代B, 如果總代上級為合伙人,總代獲得一次性獎金2500元





注:若推薦人升級,則原有所屬關(guān)系依舊存在,若推薦人不升級,則被推薦人歸屬推薦人的上級,推薦人上級給到推薦人50%的利潤







3.分公司A推薦分公司B,分公司A獲得B拿貨總額20%的獎金4萬元





分公司B推薦分公司C,分公司B獲得C拿貨總額20%獎金4萬元,同時分公司A獲得C拿貨總額的獎金10%2萬元,但此獎金按季度發(fā)放!





持久獎金,補貨也按此比例發(fā)放。







三、分公司團隊獎按季度發(fā)放







當你直接推薦分公司達到5人,且間接推薦分公司達20人時,你可以拿到業(yè)績的5%作為團隊獎。



四、分公司分紅獎按季度發(fā)放







1.分公司個人分紅獎:



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