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鞏義市金禾機械廠
聯(lián)系人:張經(jīng)理
先生 (經(jīng)理) |
電 話:0371-69595878 |
手 機:13203711666 |
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木炭機 |
機制木炭機廠家要發(fā)展,個人要進(jìn)步。個人進(jìn)步,以什么為基礎(chǔ)?企業(yè)發(fā)展靠什么作動力?先是責(zé)任!每個員工都應(yīng)該盡責(zé)職守,更大程度地發(fā)揮主觀能動性,樹立;公司興我興,公司榮我榮的責(zé)任意識
,與公司共發(fā)展企業(yè)是由員工組成的,作為企業(yè)的細(xì)胞,企業(yè)員工的責(zé)任意識高低決定企業(yè)的命運。員工責(zé)任心越強,企業(yè)的損耗就越低,所創(chuàng)造的價值和效益就會越大,企業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)。反之,就
會出現(xiàn)高耗低產(chǎn)的狀況,那么企業(yè)必然走向衰敗。作為木炭機廠家的的一員,我們應(yīng)該樹立高度的責(zé)任意識,把企業(yè)的事情當(dāng)作自己家里的事情去辦,與公司同呼吸共命運。
其次,企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)不斷進(jìn)步的源泉,員工是創(chuàng)新的主體,員工責(zé)任感、積極性的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。作為鞏義金禾機械的一員,我們不僅要具備
一定的知識,而且更重要的是要具備較強的事業(yè)心和責(zé)任感,才能創(chuàng)造出奇跡,帶動企業(yè)的發(fā)展。之后,企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)入市場的通行證、敲門磚。產(chǎn)
品質(zhì)量,決定著企業(yè)的信譽,決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低,決定著企業(yè)能否在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。而工作質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量,工作質(zhì)量靠管理,靠制度,靠責(zé)任心去保障。從另一個角
度看,再好的管理制度,要靠人去執(zhí)行,人缺乏責(zé)任心,那么管理制度必將形同虛設(shè),流于形式,工作質(zhì)量就沒有保障。
鞏義金禾機械潛心研究制炭機設(shè)備的技術(shù)提升,在機制炭設(shè)備設(shè)備領(lǐng)域中,我們的木炭生產(chǎn)線實現(xiàn)了廢舊資源可致富的新路子,木炭加工設(shè)備節(jié)能降耗、花少的錢做投入,賺翻倍兒的錢做回報!還有原
料的制作一定要細(xì)致,以便后面機器的正常運作。傳統(tǒng)的制棒機作業(yè)過程中會產(chǎn)生大量煙和污染氣體,而經(jīng)過改進(jìn)的設(shè)備大大減少了這方面的壓力。炭化爐在這方面做得非常出色,加裝了氣體回收裝置
,可以回收焦油可燃?xì)怏w,可燃?xì)怏w還可以實現(xiàn)回收再利用。
本沒有無源之水,無本之木,也沒有離開企業(yè)而獨立生存的員工。企業(yè)只有通過每一個員工的努力,才能在激烈的競爭中立于不敗之地;員工只有兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,才能在貢獻(xiàn)的過程中分享企
業(yè)的經(jīng)營成果。每位員工都應(yīng)該樹立高度的責(zé)任意識,與公司共發(fā)展,上下同心,共創(chuàng)未來。卓越的品質(zhì)。機制木炭機廠家對品質(zhì)提升孜孜以求,以持續(xù)滿足客戶需求作為精益制造
的源動力。從點到面、從細(xì)節(jié)到全局,從產(chǎn)品到管理,始終堅持不懈追求,勇于超越自我,穩(wěn)步提升價值。電話.1320371166 |
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