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鞏義市金禾機械廠
| 聯(lián)系人：張經(jīng)理
先生 (經(jīng)理) |
| 電 話：0371-69595878 |
| 手 機：13203711666 |
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| 木炭機 |
機制木炭機廠家要發(fā)展，個人要進(jìn)步。個人進(jìn)步，以什么為基礎(chǔ)？企業(yè)發(fā)展靠什么作動力？先是責(zé)任！每個員工都應(yīng)該盡責(zé)職守，更大程度地發(fā)揮主觀能動性，樹立;公司興我興，公司榮我榮的責(zé)任意識
，與公司共發(fā)展企業(yè)是由員工組成的，作為企業(yè)的細(xì)胞，企業(yè)員工的責(zé)任意識高低決定企業(yè)的命運。員工責(zé)任心越強，企業(yè)的損耗就越低，所創(chuàng)造的價值和效益就會越大，企業(yè)就會興旺發(fā)達(dá)。反之，就
會出現(xiàn)高耗低產(chǎn)的狀況，那么企業(yè)必然走向衰敗。作為木炭機廠家的的一員，我們應(yīng)該樹立高度的責(zé)任意識，把企業(yè)的事情當(dāng)作自己家里的事情去辦，與公司同呼吸共命運。
其次，企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)不斷進(jìn)步的源泉，員工是創(chuàng)新的主體，員工責(zé)任感、積極性的高低決定著企業(yè)的創(chuàng)新能力。作為鞏義金禾機械的一員，我們不僅要具備
一定的知識，而且更重要的是要具備較強的事業(yè)心和責(zé)任感，才能創(chuàng)造出奇跡，帶動企業(yè)的發(fā)展。之后，企業(yè)員工責(zé)任感的高低決定著工作的質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)進(jìn)入市場的通行證、敲門磚。產(chǎn)
品質(zhì)量，決定著企業(yè)的信譽，決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低，決定著企業(yè)能否在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展。而工作質(zhì)量直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量，工作質(zhì)量靠管理，靠制度，靠責(zé)任心去保障。從另一個角
度看，再好的管理制度，要靠人去執(zhí)行，人缺乏責(zé)任心，那么管理制度必將形同虛設(shè)，流于形式，工作質(zhì)量就沒有保障。
鞏義金禾機械潛心研究制炭機設(shè)備的技術(shù)提升，在機制炭設(shè)備設(shè)備領(lǐng)域中，我們的木炭生產(chǎn)線實現(xiàn)了廢舊資源可致富的新路子，木炭加工設(shè)備節(jié)能降耗、花少的錢做投入，賺翻倍兒的錢做回報！還有原
料的制作一定要細(xì)致，以便后面機器的正常運作。傳統(tǒng)的制棒機作業(yè)過程中會產(chǎn)生大量煙和污染氣體，而經(jīng)過改進(jìn)的設(shè)備大大減少了這方面的壓力。炭化爐在這方面做得非常出色，加裝了氣體回收裝置
，可以回收焦油可燃?xì)怏w，可燃?xì)怏w還可以實現(xiàn)回收再利用。
本沒有無源之水，無本之木，也沒有離開企業(yè)而獨立生存的員工。企業(yè)只有通過每一個員工的努力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地；員工只有兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，才能在貢獻(xiàn)的過程中分享企
業(yè)的經(jīng)營成果。每位員工都應(yīng)該樹立高度的責(zé)任意識，與公司共發(fā)展，上下同心，共創(chuàng)未來。卓越的品質(zhì)。機制木炭機廠家對品質(zhì)提升孜孜以求，以持續(xù)滿足客戶需求作為精益制造
的源動力。從點到面、從細(xì)節(jié)到全局，從產(chǎn)品到管理，始終堅持不懈追求，勇于超越自我，穩(wěn)步提升價值。電話.1320371166 |
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