勞務派遣公司出售 北京人力資源公司轉讓
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人力資源公司注冊流程 勞務派遣公司轉讓及辦理
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現*優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
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人力資源注冊要求：
1.人力資源辦理要求注冊資金50萬以上（我司現在無要求）
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2.實際經營地址使用面積50平米以上，需提供地址
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3.至少5名從業人員大專以上學歷，且取得人力資源市場市場從業人員資格證書的專職人員的shen份證復印件掃描件（需要提供3個月社保）學歷證明掃描件，還需要這5名人員的勞務合同（無人員的請聯系）
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4.需要法人身份證原件
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5.需要申請單位的執照副本原件
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6.申請人力資源的申請表，必要性，可行性，服務宗旨，籌建過程，人才服務協議（對外合同范本）
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7.委托協議，需要帶受托人的身份證原件
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8.經營范圍有“人力資源服務”這項
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資質審批時間：2個月左右
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