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蘇州智為銘略企業管理有限公司
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| 2019年蘇州高新技術企業認定現場核查如何有效應對 |
1、企業運營情況正常
（1）企業實際注冊是否滿一年，現場核查營業執照原件；
（2）企業現場是否正常經營且具備高新技術企業要求的創新能力；
2、申報材料中科技人員名單、崗位及職工總數與實際情況一致；
（1）科技人員
a、關注是否相關專業，是否大專以上學歷；
智為銘略提醒您：
如果不是相關專業，要有其他證據，如培訓記錄、職稱證書、自學經歷等，表明其具備與公司研發項目相關的專業知識；
如果不是大專學歷，應該也要有其他證據，表明其具備與公司研發項目相關的專業勝任能力，如職能說明等；
b、相關人員是否參與研發項目，評判標準應該是立項報告書、項目研發過程中各種會議紀要、小試驗收會、中試驗收會等資料；
c、在如工資單、組織架構圖中，相關人員歸屬部門是否為研發部門，有無將其他部門人員歸納在內，如有，要有合理解釋。
d、在組織架構、勞動合同、公司其他內部制度中，相關人員崗位，崗位職能的描述是否與申報中所陳述的保持一致。
（2）職工總數
a、以工資單、個稅申報記錄和職工總數三者取*大者數目；
b、如果有勞務派遣，要將勞務派遣人員歸納在內；
3、申報材料中的研發項目與實際情況一致；
智為解析：
（1）研發項目立項工作中，部分企業由于采取所謂“全包”的形式，存在由咨詢機構“一手操辦”的現象，脫離企業的實際情況；
（2）從關鍵技術、創新點來看，企業的技術人員更加了解自身的研發狀況，更加符合自身的實際情況；
（3）咨詢機構單個申報季需要服務眾多的企業，在一定程度上不能深入了解企業的研發項目，沒有經驗的服務人員甚至單純從專利角度“杜撰”研發項目；
從上述企業在申報過程中可能會存在的問題，小編建議：
（1）企業要認真對待整個申報工作，聘請咨詢機構的企業注重機構的專業度和自身的參與度，從而對申報材料的真實性有所保障；
（2）企業內部*成立專項的工作小組，至少由副總以上級別的牽頭進行前期資料的整理，從而在前期的工作階段充分重視
4、企業研發機構與申報材料內容一致；
（1）企業設立內部獨立的研發中心，有獨立的辦公區域，研發部門所屬人員與科技人員保持一致；
（2）部分企業因為未能單獨設立研發部門的，研發人員分散在各個部門甚至不同區域，需要做好職能和未設立研發部門的說明。
5、申報材料中的高新技術產品（服務）與實際情況一致；
（1）一般來說，必須本公司生產，含分公司，不含子公司及其他關聯公司；
（2）需要申報企業重點注意的是：只有擁有自主知識產權的核心技術對高新技術產品（服務）其發揮核心支持作用，實質性改進了產品（服務）的性能，這部分收入才能被 |
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