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01什么是勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的*顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當(dāng)事人。

02 勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處

國女排在2018年世錦賽斬獲寶貴的銅牌，極為不易，但世錦賽也反映出目前這支女排二傳位置并不令人放心，進(jìn)攻又過于依賴朱婷，那么，中國女排還有能分擔(dān)朱婷壓力的人嗎？

其實，女排的后備力量兵強(qiáng)馬壯，潛力股不少，除這次首戰(zhàn)三大賽的四名選手以及刁琳宇、高意等已在國家一隊嶄露頭角的選手外，騰訊體育還為大家網(wǎng)羅了目前國內(nèi)女排的潛力股，看看這些20歲左右的小姑娘有沒有可能在今后成為朱婷的*佳幫手。

一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；

省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務(wù)由我司（渤海人力資源）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％

用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發(fā)展、研究薪酬戰(zhàn)略和激勵機(jī)制、研究績效管理、研究企業(yè)的文化和核心價值觀等，顯著增加管理效能一倍以上，業(yè)績上升100％～300％，綜合成本下降45％～65％。

二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多

好項目由于沒有人才，而使項目停滯，錯過發(fā)展良機(jī)，效益受損，使用派遣后人才充沛，派遣的管理費支出，相比招聘費及項目停滯帶來的損失費，人才儲備的成本，顯著成本下降50％以上。

三：轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險化解

隨著員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等問題，都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限，則勞動仲裁或法院都不會再支持相關(guān)的追討等等等等

人力資源服務(wù)許可證轉(zhuǎn)讓==張經(jīng)理I769*597*7739

人力資源服務(wù)許可證變更==張經(jīng)理I769*597*7739

人力資源服務(wù)許可證延期==