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基層干部為何休假難？會議常在周末 休假被認為是誤事
基層干部為何休假難
◆ 任務來時急如火，正常休假先緩緩
◆ 周一到周五大家都忙著抓項目、抓脫貧攻堅、抓民生工程，會議經常安排在周末。“一個月回家一次是常態，某個時間段，個把月才能休息一兩天很正常。”
◆ 在有的地區、部門，帶薪休假被認為是誤事
◆ 當前基層機關部門的主要工作方式，仍是將任務打包分解、層層下壓，公職人員疲于應對、不停加班，也令職能落地效果大打折扣
“大楊鎮政府幾十年來一直沒有年休假，請相關部門查詢一下，還給員工一個應有的福利。”最近，一位網友通過“合肥市12345政府服務直通車”，反映安徽省合肥市廬陽區大楊鎮政府不讓員工休年假。
廬陽區政府隨后給出的回復并未否認，稱大楊鎮目前大建設、水源保護區整治等中心工作任務繁重，為按質按量完成上級部門交代的工作，暫時未實行年休假制度。
暑期本是一年中休假最為集中的時段，但《瞭望》新聞周刊記者近期在全國各地走訪發現，面對創文、創衛、扶貧、招商、業績等一系列工作任務，不少地方的基層公職人員想休假甚至是周末雙休并不容易。“五加二、白加黑”在一些地方仍是常態。 |
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