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佛山市邦世企業服務有限公司
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| 廣東 佛山企業管理服務 |
你知道什么叫人力資源外包嗎？
人力資源外包,指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率*大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。
人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。“人力資源”在“人力資源外包”中含義擴大為“人力資源活動所涉及的工作”。
你會如何選擇正規的人力資源公司？
1、查看人力資源公司是否有專業的方案。企業在挑選人力資源服務公司時，首先要了解的就是該勞務公司的是不是專業，也就是他的專業度問題。可以查看這家公司給予用工企業的人力資源方案是不是足夠專業，專業且可行的方案往往能夠給公司解決各種人資問題，而*專業的人力資源公司往往能夠給客戶完整有用且可行性高的人力資源提案。
2、查看人力資源公司的行業經驗。公司的行業經驗是需要日積月累的，人力資源服務公司的行業經驗是需要一定時間的積累才會擁有豐富的人力資源經驗。
3、挑選有規模有資質的正規的公司。經營人力資源服務并不是所有企業都能從事的，從事人力資源服務的必須有相關資質才行，像人力資源許可證、勞務派遣許可證這些都是必不可少。企業用工要想與勞務派遣公司合作就一定選擇正規合法的公司。
代理招聘的優勢有哪些？
代理招聘是由專業的人才招聘專員代理企業招募人才的過程。用人單位利用代理招聘服務可以大大降低招聘成本，還能提高效率。代理招聘的優勢是省時、省事、省力、高效。代理招聘比起企業自己到現場設攤招聘、發布招聘廣告等招聘形式，將*大限度的為用人單位節約在招聘過程中的人力、費用、時間，免受日常工作的干擾，提高了招聘的效率和成功率。 |
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