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| 太陽線直銷軟件價格開發定制 |
太陽線直銷軟件價格開發定制
大家好，我們現在和千度直銷軟件一起學習一下太陽線制度，太陽線直銷軟件。
千度直銷軟件  直銷魔力來源于何方？無疑，是其布滿挑戰性的制度，以及各種制度所普及的平凡人通過自己的努力來創業的觀念。既然點睛之筆在于直銷制度，我們不妨翻翻直銷制度發展史，從***開始的大陽線 代表Amway 安利 ，到矩陣制 代表Melaleuca 美樂莢訂 ，到雙制度 代表USANA 優莎娜 ，到雙軌+太陽 +電子商務 代表eCosway科士威 ，大致可分成四波發展史，現在分別品味一番。 
 
 一、級差制即大陽制 代表Amway 安利 ，主要誕生年代：50-60年代
Amway 安利 作為直銷鼻祖，其制度出臺是符合五六十年代美國貿易起步發展，物資相對較少的賣方市場，但社會貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力改變生活，從而參與商品流通領域從事分銷，形成以公司 賣方 為主導，以傾銷獲利為主的個人致富模式，將自己的收進建立在不斷擴大的消費群體上。這種***原始的直銷制度在當時已是非常先進，就算在今天，制度在經過很多調整后，仍保存了當初的特點： 
 
  ￥、太陽線直銷軟件：一個人可以開很多前排，環繞推薦人，形蘇公陽，故得此名； 
 
  ￥、級差制：從3%到21%再到各級獎銜，一級一級爬臺階，收進呈級差擴大； 
 
  ￥、回零制：每月業績回零，不能累積到下月。 
 
  Amway 安利 獎金分配制度以現在直銷眼光來看，的確存在不少落伍的因素，這也與公司創業早，時間長，盤子大，船大難調頭相關。且相對客觀地看看Amway 安利 獎金分配制度的一些弊端： 
 
  ￥、時間本錢高。從3%到21%到更高的級別，直銷商需要面臨不斷擴大的業績壓力，和維護團隊開拓和維持不斷擴大的代理網頁業績壓力，加上團隊治理和培訓事務，時間本錢高。 
 
  ￥、資金本錢高。在Amway 安利 回零制下，每個直銷商必然面臨月底沖業績的考核，加上一財年內達到21%的月銷售額的數目限制，沖業績成為不可或缺的一步，所以足夠的財力本錢必不可少。 
 
  ￥、治理本錢高。在經典的治理學 |
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