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·深圳社保代辦
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深圳公司怎樣買社保，深圳如何辦理公司社保，深圳如何交公司社保

詳細說明

目前在深圳很多公司用人，存在一個比較大的問題，就是員工在試用期間的社保問題，很多公司是選擇暫時不幫員工買社保，待員工轉(zhuǎn)正之后才給予辦理社保，其實這個做法存在一定的風險，在這里給大家普及一個信息，就是試用期間，公司該給員工買社保否？

其實按照國家勞動保障政策，員工在入職*一天起，公司就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。并且，按勞動合同法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應當為員工繳納社會保險費。

很多年輕人選擇了創(chuàng)業(yè)的道路，個體戶，開公司，淘寶商家等等都是一些熱門的選擇，既然需要開展業(yè)務，想要把小公司做強、做大，自然少不了招聘一些員工，那么用工管理就是一大問題了。其實將一切社保雜事交給我們，讓你們集中力量專注自己的核心業(yè)務，勇往直前，相信對公司的發(fā)展是有很大的幫助的。

企業(yè)為什么要社保外包：

首先：企業(yè)將社保外包可以減少很多勞動事務，開社保賬戶以及后期每月增減員都要自己親自跑社保局，如果自己對這方面不熟悉處理起來將十分繁瑣。

其次:社保賬戶需要管理費用，而且賬戶里面必須保證有正常參保人員，企業(yè)處理起來將十分不靈活。

再次:企業(yè)如果在外地開設(shè)了分公司或者辦事處，那些地方的員工社保如果在當?shù)貐⒈t必須要請專業(yè)的專員來處理，如此成本將會很高。

其實:企業(yè)大可將這些事務性工作外包出來，很多企業(yè)擔心其合法性，法律規(guī)定的是企業(yè)必須給員工購買社保，只要員工能正常享受社保待遇即可。詳見《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》。

為何這么多客戶選擇我司（創(chuàng)眾勞務派遣），之所以找我司代理是因為能為企業(yè)帶來各個方面的優(yōu)勢：

低成本（省錢）:經(jīng)過我司代理，能夠為貴司節(jié)約人力本錢，花少錢處理人事方面問題。

高效率（省時）:當職工發(fā)作工傷意外時，在社保范圍內(nèi)由社保局賠付，極少部分由公司一起承當；如發(fā)作工傷、意外、勞務糾紛均由我司協(xié)調(diào)溝通、跟進和處理。

專注性（省力）:關(guān)于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員擔任跟進，給客戶供給直接有效的效勞途徑。

專業(yè)性（放心）：我司為每位客戶配備專業(yè)客服人員進行解說、分析乃至后期服務等等

深圳2016年7月后*新社保費用明細：

1、五險低成本類型：勞務工+養(yǎng)老（532.67元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+工傷）；

2、非深戶住院醫(yī)療保險（549.56元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+工傷）；

3、非深戶綜合醫(yī)療保險（827.79元每月，養(yǎng)老+醫(yī)保+失業(yè)+生育+