深圳南山哪里有助理人力資源師培訓(xùn)
人力資源管理師簡(jiǎn)稱(chēng)人力師,報(bào)考國(guó)家職業(yè)資格證時(shí),共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個(gè)級(jí)別。人力資源管理師考試時(shí)間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
培訓(xùn)內(nèi)容
(深圳二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班)學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為6大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);績(jī)效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理。理論與實(shí)用性并重,在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到更多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
培訓(xùn)特色:
1、考證:教學(xué)管理嚴(yán)格,教師配備科學(xué)合理,*威專(zhuān)家輔導(dǎo),專(zhuān)用課程講義資料,重點(diǎn)突出;重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn),幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù):理 論與實(shí)用性并重,在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下,采用互動(dòng)式授課,大量的復(fù)習(xí)題和案例討論,讓你在考證的同時(shí)學(xué)到更多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
師資力量: 全程由著名人力資源管理專(zhuān)家、資深教授、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)授課,理論扎實(shí)、個(gè)案豐富,講課風(fēng)格獨(dú)特,都是學(xué)員歡迎的優(yōu)秀教師。
培訓(xùn)目標(biāo):
幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。第二,能夠通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證/書(shū)
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