深圳人力資源管理師考試培訓(xùn)哪里好
人力資源管理師是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來相當(dāng)長的一段時間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。
人力資源管理師簡稱人力師，報考國家職業(yè)資格證時，共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。
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就業(yè)前景： 人力資源管理師是精通這門學(xué)問的專業(yè)人才，跟以前的人事管理者有很大區(qū)別，其更加專業(yè)化。據(jù)有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，未來就業(yè)前景樂觀。
人力資源管理師考試方式：
助理人力資源管理師,人力資源管理師等級的職業(yè)資格鑒定分為知識和技能兩部分,知識考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷局面測試方式,考生在答題卡上作答；技能考試采取閉卷局面測試方式,考核的題型包括計(jì)算分析題、案例題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案調(diào)計(jì)等。
人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容：
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實(shí)務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊：人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理。
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