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深圳南山二級人力資源管理師培訓

詳細說明

    深圳南山二級人力資源管理師培訓

(深圳二級人力資源管理師培訓班)人力資源簡稱HR,是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。(深圳二級人力資源管理師培訓班)人力資源管理被譽為"含金量高、發(fā)展勢頭*好的證書之一"。企業(yè)的競爭,實際上就是人的競爭,其實,(深圳二級人力資源管理師培訓班)人力資源是一個運用專業(yè)知識、管理知識,為企業(yè)在人員管理方面打理一切的職業(yè)。

人力資源管理師簡稱人力師,報考國家職業(yè)資格證時,共分人力資源管理員、助理人力資源管理師和人力資源管理師三個級別。人力資源管理師考試時間一般在每年的上半年和下半年共兩次。

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人力資源管理師行業(yè)前景

我國大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作還處于比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展全國統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認證,建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。



人力資源管理師考試方式

考試2部分,分別是理論知識考試和專業(yè)能力考核,理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格,二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。(深圳中級人力資源管理師培訓班)



人力資源管理師考試時間

全國統(tǒng)考每年舉行2次,分別為5月和11月,(深圳二級人力資源管理師培訓班)一般考前2個月截止報考。



人力資源管理師報考條件

助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;

  2)取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事工作3年,經(jīng)培訓取得結(jié)業(yè)證書;

  3)大學專科學歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

  4)大學本科學歷,經(jīng)培訓取得結(jié)業(yè)證書。

  5)具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(具備以下條件之一者)

  1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

  2)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事工作4年,經(jīng)培訓取得結(jié)業(yè)證書。

  3)本科學歷,工作5年。(深圳中級人力資源管理師培訓班)

  4)本科學歷,取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,工作3年,經(jīng)培訓取得結(jié)業(yè)證書。

  5)碩士研究生及以上學歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。





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