職業工裝要滿足職業性、經濟性、審美性和功能性四種特性,因此在進行工作服定做是一定要考慮職員的工作環境、企業預算、設計要求和保暖防皺等因素。要實現職業工裝標準化,只能是具有生產制作和設計研發經驗的大型服裝廠家才能夠完成的。
關于職業性,企業與定制單位需要考慮職員的工作性質,是高級管理人員,還是文職,或者是服務類工作;在工作服定做過程中經濟性也是一個必要的影響因素,如果企業預算比較少,那么就沒有太大的選擇余地;至于審美性,多是有關企業文化和設計的內容,需要設計人員進行細致的構思并提出貼切企業文化的方案;其實工作服定做最為重要的方面,還是功能性,是要薄一點還是要厚一點、是要版型好一點還是要舒適透氣一點……
在工作服定做過程中,企業與制作單位一定要做好細節的溝通,以便能夠實現企業形象標準化,并提升企業在社會中的地位。 |