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| 深圳市喜視科技開發有限公司 |
| 公司基本信息 |
| 公司的*高管理者按公司發展需要和滿足相關內部管理動作的需求對企業的文化建設進行策劃，并組織實施
1. 理念層企業文化──愿景與使命、企業精神、核心價值觀、經營理念。 2. 制度層企業文化──質量方針、經營模式、內部機制、規章制度等。 3. 行為層企業文化──企業形象、口號、歌曲、禮儀、儀式等外化的活動。 一、企業愿景與使命 企業愿景： 安全讓您隨時看得見 企業使命：做尋常老百姓都會用的安防產品----簡單、實惠 二、企業精神 企業精神:拼搏進取、團隊協作。 公司堅信——優良的企業精神是員工重要的精神食糧,也是員工不斷進取、贏得市場競爭優勢的動力源泉。 公司崇尚——團隊協作的工作作風，凝聚全體員工的智慧與力量，崇尚拼搏進取的精神，共創企業輝煌。 三、核心價值觀 團結、誠信、執著、創新。 1．團結——上下團結、目標一致、優勢互補、相互協作，創造激情高效、勇于挑戰的團隊。 2．誠信——誠信為本、光明磊落、忠于企業。 3．執著——堅定不移、知難勇進、永不放棄、始終如一地對事業和生活積極追求。 4．創新——不斷改進、挑戰自我、超越自我、完善新體制、研發新成果、拓展新領域。 四、經營理念 培養好人才、實施完善制度、與合作者共贏，共享企業成果。 人才----是企業興旺發達之本。有了人才，企業才有希望。有了人才，企業才會發展。有了人才，企業必定成功。人才是企業生存、發展的重要因素。 制度-----公司不斷建立完善的企業制度，并且不折不扣地落實執行、保障企業競爭力的不斷強化，從而不斷實現企業目標。 共贏-----與客戶和供應商建立良好的合作關系、互利互慧 成果-----公司、員工和合作者共同分享企業創造的成果，激勵員工和合作者不斷進取，為公司的發展進一步貢獻力量。 五、發展戰略、質量方針、服務準則、人才戰略 一）．發展戰略。 好的階段：抓質量、練內功、建團隊、穩網絡。狠抓產品質量、提高組織效能、培訓員工隊伍、拓展營銷網絡、完善客戶關系管理，通過自身管理水平的提升，鞏固企業的核心競爭優勢。 第二階段：攻專業、樹品牌、重服務、創價值。公司建立高素質的開發團隊、樹立優良的品牌和高度靈活有效的企業機制來激發企業活力，加重公司服務意識、使企業在所在的行業內保持強大的競爭力，贏得市場青睞，為合作者、為企業、為員工、為社會創造價值。 二）．質量方針。 品質贏得信賴，服務帶來效益。 公司注重先進科技在企業中的運用，注重產品品質、企業信譽，并且提供優質服務，為合作者、為企業、為員工、為社會創造效益。 三）．服務準則。 優質產品、適當價格、專業知識、快速服務。 公司堅持完美服務，建立優質高效的服務體系，贏得客戶信賴。 四）、人才戰略 員工是公司發展的基礎，經理人是公司發展的中流砥柱。 公司重視人才的價值和作用，著力建設符合自身發展需求的人才體系：經理人團隊、好員工團隊，并且通過培訓、管理者培訓計劃、員工職業發展通道等措施來實現。 公司有著自己的人才標準：不僅要具有必備的才能，而且還要具備崇高品德和社會責任感的人，才能成為公司真正的人才。 |
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