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| 勞聯企業管理（上海）有限公司 |
| 公司基本信息 |
| 勞聯企業管理（上海）有限公司，是一家專業人力資源綜合服務商，主打項目為人才派遣，在全球經濟危機影響下，我向貴公司推薦選擇人才派遣，好的可以合理避稅，我公司為企業開具的關于員工工資、保險、管理費等勞務發票可以抵25%國稅，減少企業支出；第二可以分擔用人單位的風險和責任，人才派遣人員不占貴公司的人員編制，工資收入不計入貴公司的工資總額，也不在貴公司統計、年檢的范圍內。因勞動關系在派遣公司，如發生勞動爭議，其爭議的主體為派遣公司與派遣人員。第三在保險交納方面也有優勢，可以在繳費基數比較低（可按*低繳費基數交納）最少比例交納，為企業節約高額保險費，減少用工成本。
人才派遣之所以受到許多用人單位的青睞有其如下優點： （1）用人機制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關系，用人單位對派遣員工可以“只用不管”，徹底解除了員工對用人單位的依附關系，從根本上解決了“員工能進不能出”的人事管理痼疾。 （2）促使內部競爭更加激烈。用人單位采用正式、派遣和外包幾種不同層次的組合用工形式，增強了員工的工作積極性，不僅可以使較低層次員工的競爭更加激烈，而且可以使較高層次的員工危機感更強。 （3）人力資源成本更低。通過使用派遣員工，可隨時增減員工數量，總體降低人力成本支出。 （4）人事事務工作壓力更小。通過使用派遣員工，其檔案接轉、社保繳納、工傷處理、后勤管理、勞動關系建立與解除、勞動糾紛處理等均由派遣機構負責，不僅節約了成本，而且使人力資源部能夠更加專注于對核心人才的管理和服務。 （5）合理避稅。簽定人才派遣協議后我公司開具地稅局發票：項目是勞務費或者是勞務管理費，可以在稅前列支抵25%國稅，增加企業利潤。 （6）異地代繳納社保一險（只繳工傷險），大大節省企業社保開支。 （7）對實際用工單位可以避免固定期合同的風險。 您可以根據您的需要選擇適合您的業務，例如：貴公司可以不做員工派遣，只做開勞務發票（省稅）或異地代繳一兩個險種（省保險費）的業務！在全球經濟危機的時刻，真誠希望我們能給貴公司帶來一些實惠，減輕企業負擔，幫助貴公司渡過經濟難關！ 希望貴公司能給我們公司一次見面洽談的機會，我們將竭誠為您服務！！ 勞聯企業管理（上海）有限公司 地址:上海市閘北區梅園路228號企業廣場1710室 聯系人：史女士 |
| 商業信息 |
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