|
上海圖北工業設備有限公司
| 聯系人：劉先生
先生 (經理) |
| 電 話：021-51061078 |
| 手 機：13801653291 |
 |
|
 |
|
| 公司介紹 |
上海圖北工業設備有限公司成立于2008年，是一家專業從事進口機電設備、儀器儀表等疑難品備件，經營世界各地進口設備、機電配件的現代化企業。經銷產品廣泛應用于冶金、鋼鐵、石化、能源、航天、集裝箱碼頭、汽車、水利、造紙、電廠、紡織、注塑、橡膠、醫療、食品包裝等領域。優勢進口產品主要有：傳感器、測速電機、接近開關、電子尺、編碼器、控制器、分析儀、光纖、光柵、插裝閥、報警燈、電纜、拖鏈、分配器、馬達、減速機、繼電器、緩沖器和進口五金等。
2009年，公司成功拿下STENFLEX中國區代理，獲得STENFLEX產品在中國地區的銷售！經過公司不懈的努力，終于與2010年與MONITRAN簽訂代理協議，獲得其在中國地區的永久代理權
為了更好更快更全面滿足客戶需求2011年成立美國公司。
福利制度
1、休息日：每周工作5天，周六、日休息；公司不提倡加班，保證員工有充足的休息時間，好好工作，享受生活。
2、有薪假期：法定假日、年假、婚假、產假、喪假等假期；
3、保險：公司為所有員工繳納社會保險；
4、員工生日：所有員工于生日當月可收到公司贈送的禮品一份；
5、節日慰問金或慰問品：根據公司經營情況，酌情考慮在節假日（如三•八婦女節、清明節、端午節、中秋節、六一兒童節等）發放慰問品或慰問金；
6、業績獎勵：依據《銷售業績評比》規定，對獲勝的小組進行相應的獎勵；
7、“春節”：視公司具體活動安排決定；
8、年終表彰：年底組織“年底好員工評選”、“吾師獎”、“服務之星獎”、“愛心獎”、“創新獎”等諸多獎項，以表彰在某方面有突出才能及貢獻的員工；
9、公司每年會組織羽毛球、乒乓球等娛樂活動及不定期戶外郊游；
10、符合《員工獎懲條例》中相關獎勵條款者，可獲得相應獎勵
培訓計劃
員工知識的培訓：通過培訓，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識，讓員工了解公司經營基本情況，便于員工參與公司活動，增強員工的自信心。
員工技能的培訓：通過培訓，使員工掌握完成本職工作所必備的技能，如談判技能、操作技能、處理人員關系的技能等，與此同時培養、開發員工的潛能。
實例培訓：通過培訓，使員工從具體的工作中摸索經驗，理論與實踐相結合，借鑒他人的各項工作方法和技巧，分享他人成功的案例，總結經驗教訓，快速熟悉本公司本崗位的各項操作規程，從而更加快速有效地開展工作。
員工態度的培訓：通過培訓，建立起公司與員工之間的相互信任，培訓員工對公司的忠誠，培訓員工應具備的精神準備和態度。
新員工入職培訓：使新員工迅速了解、融入工作環境，知曉在本公司最基本的工作行為準則，該做什么，怎么做，明白自己犯了什么錯，該如何處理。培訓內容為公司的基本情況，個人績效考核辦法、考勤制度、崗位職責、工作流程規范、各項規章制度等。主要教材為《員工手冊》。
新員工帶教：通過培訓，使新員工快速熟悉各項工作規程，融入團隊，少走彎路，快速提升。
所有新入職員工，公司均安排具體人員帶教，從日常工作中熟悉、了解各項工作流程、操作技能，從實踐中去學習，從學習中去實踐，從而完成新員工從不會—會—熟練—精通的轉變。
企業文化培訓：使員工了解公司的企業文化，提高員工對公司的忠誠度。培訓內容為公司的發展史，發展綱要，中長期發展戰略、目標、組織架構、基本管理制度、公司文化活動，員工發展通道等。
|
主營產品或服務：
傳感器,測速電機,接近開關,電子尺,流量計,拖鏈,編碼器,電機,減速機,泵閥, |
企業經濟性質：
私營有限責任公司 |
經營模式：
貿易型 |
員工人數：
11-50人 |
公司注冊地：
上海 |
主營行業：
溫度儀表,專用儀器儀表 |
主營市場：
大陸, |
主要經營地：
工廠以及國內貿易商 |
注冊資金：
人民幣 300 萬元 - 500 萬元 |
法人代表/負責人：
侯曉梅 |
成立時間：
2008 |
經營品牌：
toolbel |
管理認證體系：
|
是否提供OEM服務：
|
|
|
免責聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責，www.qy6.com對此不承擔任何責任。如有侵犯您的權益，請來信通知刪除。