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程力專用汽車股份有限公司
| 聯系人：劉崇和
先生 (銷售經理) |
| 電 話：07223825551 |
手 機：13686002790  |
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| 公司介紹 |
1 程力專汽主營產品 編輯
程力專用汽車股份有限公司在各二類專用汽車專用底盤基礎上，依照國家專用汽車公告、燃油公告、環保公告、免征公告的嚴格規定，主要產品包括灑水車、加油車、冷藏車、油罐車、垃圾車、吸糞車、吸污車、道路清掃車、高壓清洗車、高空作業車、自卸車、半掛車、清障車、隨車吊、教練車、散裝水泥車、化工車、消防車、流動舞臺車、廣告宣傳車、爆破器材運輸車、混凝土攪拌運輸車、平板運輸車等八大系列100多個品種車型及其相關專用汽車配件。主要底盤合作商包括東風、福田、五十鈴、解放、重汽等。[1]
2 企業文化 編輯
※企業精神：開拓進取，求真務實；創新求變，團結協作； 奮力拼搏，勇爭*流。
※企業目標：做*企業，樹知名品牌，創*佳效益。
※企業風格：對客戶誠信，對員工信任，對社會負責。對企業忠誠，對事業執著，對工作嚴謹。
※經 營 觀：先積累、后做強、再做大。
※管 理 觀：以人為本，誠信共贏。
※效 率 觀：日事日結，日清日高。
※市 場 觀：創造需求，發現需求，滿足需求。
※競 爭 觀：重點集中，異軌超越，局部*先。
※時 間 觀：時間就是資源，時間就是效率。
※人 才 觀：視人才為企業*重要的資源。
※用 才 觀：用待遇吸引人，用感情凝聚人，用事業激勵人。
※團 隊 觀：團結共進，眾志成誠。
※服 務 觀：客戶至尊，誠信不渝。
企業觀：
（一）認識人，確立“以人為中心”的思想。要改變過去以“物”為中心的管理方式，建立起以“人”為中心的管理體系，從各個環節上調動和全面發揮積極作用。俗話說，職工的心，企業的根，企業要想生存，事業要想發展，都離不開廣大職工的廣泛參與和支持。培育現代企業精神，就要重視以人為本的管理理念，把理解人、關心人、尊重人、信任人、培養人作為一種新的管理理念。
（二）依靠人，充分發揮職工群眾的能動性。全心全意依靠工人階級。尊重職工當家作主的主人翁地位，在完善法人治理結構的同時，健全企業民主制度，認真搞好企務公開，保證職工群眾依法行使民主決策，民主監督和各項權利，維護職工的合法權益，調動職工參與管理的積極性。
（三）關心人，為職工排憂解難。積極為職工辦實事、辦好事。堅持開展送溫暖活動，特別要關心困難職工群眾的疾苦，把他們的問題在重要議事日程，重點解決，使他們感受到黨的溫暖和企業的關懷。通過情感的培養和投入，使職工自覺把企業精神作為自己的行動指南。有了這樣一個輕松和諧的工作環境和正常的人際關系，企業生產經營管理便成為一種良性循環，有利于管理并創造*佳效益，在競爭激烈的市場經濟中立于不敗之地，使企業不斷向前發展。
3 銷售服務承諾 編輯
一、服務體系：服務體系是質量管理體系的重要環節，我公司于2005年12月7日通過了ISO9001－2000質量管理體系認證（注冊號03605Q10510ROS）。
二、服務保障：本公司服務是嚴格履行公司程序文件和質量手冊，結合市場和用戶的要求，給予保障。
三、服務宗旨：專業創造價值，誠信鑄就未來！
四、服務機構：在銷售公司領導下的售后服務部門，負責公司售后服務工作和管理各駐外機構的服務工作。
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主營產品或服務：
灑水車噴灑車,清洗車,抑塵車,油罐車,清障車,高空作業車,掃路車,垃圾車,吸污車吸糞車,冷藏車,隨車吊, |
企業經濟性質：
股份有限公司 |
經營模式：
生產型 |
員工人數：
500-1000人 |
公司注冊地：
湖北隨州 |
主營行業：
其他專用車輛,公共環衛設施 |
主營市場：
大陸,全球, |
主要經營地：
曾都區南郊 |
注冊資金：
人民幣 5000 萬元 - 1 億元 |
法人代表/負責人：
程阿羅 |
成立時間：
2004 |
經營品牌：
程力威 |
管理認證體系：
ISO 9000, |
是否提供OEM服務：
否 |
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