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鄭州豫錦程教育咨詢
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房地產市場陰晴不定，但裝修裝飾行業卻發展迅猛，商業地產的推進和二次裝修量的增大，令裝修裝飾產業對相關人才需求日益擴大。目前，市場上對設計、選材、施工、檢測等各類人才的需求面也越來越廣，同時，用人單位愛才心切，為搶高端人才，提高年薪門檻。
據建筑專業人才網數據顯示，目前我國裝修裝飾類設計人員的缺口達到63多萬，人才供需的失衡導致各大公司都挖搶設計師，其身價也“水漲船高”。一般具有工作經驗的普通設計師，基本工資加設計費提成，年薪不會低于10萬元，如果是項目經理、設計總監之類的崗位，年薪20-100萬元不等，如果公司項目工程較多，年薪達到100萬以上也有可能。
八大熱門職位需求旺盛
據建筑專業人才網網站數據顯示，2013年好的季度裝修裝飾業人才需求同比增長了31.5%，第二季度同比增長43.7%，第三季度同比增長62.8%。
就業指導專家預計，2010年裝修裝飾行業人才需求同比增長將突破53.2%，其中，熱門職位室內設計師、設計總監、項目經理等職位2011年同比需求增長將會達到93.6%以上。
目前，裝修裝飾行業最熱門的八大職位是：室內設計師、設計總監、項目經理、燈光/照明設計師、幕墻設計師、配飾設計師、陳設設計師、CAD繪圖員。
軟裝配飾人才發展前景可觀
近幾年，裝修裝飾行業的“重裝飾、輕裝修”風潮的流行，誕生了一批專心于陳設設計的軟裝設計師。軟裝，就是在房屋設計造型上力求簡潔，但可以通過在材質的定位、顏色的搭配、布藝和燈具的選購等方面大做文章，也就是“重裝飾”的裝修理念，此類工作主要由配飾設計師操作。
據業內人士介紹，配飾設計師是隨著裝飾行業的分工細化而出現的新職位，與裝修設計師相比，配飾設計師會運用自己對色彩、質感和風格的整體把握能力，以及對藝術、時尚的綜合審美能力，將家具、燈飾、掛畫、布藝、花藝、綠植、陳設品（如雕塑、煙灰缸等）等進行統一規劃、協調組織，為美化家居環境做出整體設計。
有數據顯示，配飾設計師注冊量2010年同比增加了27.2%，2010年第三季度增加了46.3%；企業需求量2012年前三季的同比增長都突破了53%，預計未來三年內配飾設計師將會成為裝修裝飾領域最熱門職位之一。
資深設計師年薪可達數十萬
每年的春、夏、秋三季是裝修旺季，此時，裝修裝飾行業市場對人才的需求量會一路飆升。設計師是裝修裝飾行業的“常青樹”，也是諸多設計公司、家裝公司、工裝企業爭搶的人才。設計師包括管理層次的首席設計師、設計總監等崗位和普通層次的幕墻、配飾、燈光、照明、陳設、家具等設計師。
就目前裝修裝飾市場來看，缺的并不是最基層的設計員和繪圖員，而是資深室內裝飾設計師。這是由于現在的家居建材經營企業把觸角伸向家具設計與裝修領域，例如家居體驗館、家具生活館等時尚空間，給消費者零距離的體驗居家感受，由此人才需求的范圍也不斷加大，室內家具設計師、設計工程管理經理、主案設計師等職位需求不斷走高。而在競爭白熱化的家裝業，每個知名的設計師，都已成為家裝公司的招牌。
企業看重高端人才
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主營產品或服務：
市場營銷,會計電算化,建筑工程技術,室內設計, |
企業經濟性質：
私營獨資企業 |
經營模式：
服務型 |
員工人數：
11-50人 |
公司注冊地：
鄭州 |
主營行業：
其他教育培訓,管理培訓 |
主營市場：
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主要經營地：
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注冊資金：
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法人代表/負責人：
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成立時間：
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經營品牌：
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管理認證體系：
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是否提供OEM服務：
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