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公 司: 廣州互易企業管理咨詢有限公司 
發布時間:2015年06月09日
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    入戶易小編了解到,2015年度技術技能人才積分制入戶試點企業啟動申報,凡是符合《企業評定的技術技能人才入戶計分核準工作方案》中“試點企業條件”的企業均可申報。一經認定為試點企業,其評定的技術技能人才在申請積分制入戶時,可獲得50分或70分的相應加分。如需咨詢廣州技能入戶知識或辦理入戶廣州,請通過電話:020-28996299聯系我們!入戶易

相關部門推出技術技能人才積分制,旨在吸引人才,留住人才,為企業服務,為中山服務。但根據企業申報條件,可謂門檻之高,企業上年納稅額在全市前五十名或所在鎮(區)前二十名或納稅額5000萬元以上等。市人社局去年認定奧馬電器、松德機械、長虹電子等25家企業為試點企業,共有50名企業評定的技術技能人才在申請積分制入戶時獲得加分。相對于中山眾多企業來說,25家企業可謂數目甚少,相對于100多萬外來工來說,僅有50名技術技能人才受惠,可見其面太窄。入戶易!

究其原因,一是相關部門推出的政策向少數重點企業過于傾斜,卻忽略了中山還有一批成長型企業,尤其是一些微小企業,有些還與創意、網絡等高科技或互聯網時代有關,里面必有精英。二是步子邁得不夠快,思維有些保守。須知,中山的建設既需要一批技術技能人才,也要大量生力軍,他們不僅在那些大企業,也在中小企業,他們同樣擔起中山轉型升級的重任。所以,相關部門不能厚此薄彼,以設置過高的門檻令其它企業的技術技能人才失之交臂。

俗話說,英雄不問出處。技術技能人才如有市級職能部門認可的證書均可享受積分,不一定是50或70分,可以是5分起步,鼓勵更多的職工學習技術,掌握一技之長,當這個基數不斷擴大,假以時日,更多的技術技能人才必將脫穎而出,屆時申請積分的遠非50名這樣的尷尬數字。所以,相關部門既要照顧“月亮”,也要考慮“星星”,步子可以邁得更大一些,思想解放再深一些。

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