2015年6月1日，歷時15天的遠成快運*一批職業經理人在西南培訓基地落下帷幕。來自全國各地50多位遠成快運門店負責人參加了此次培訓。本次培訓旨在提高各營業部門店負責人的綜合素質，促進內部知識沉淀與技能傳遞。
據悉，該培訓本著“長期培訓與短期培訓相結合、綜合培訓與專題培訓相結合”原則，科學制定培訓計劃，采用集中脫產，深入討論等方式開展培訓。
在培訓期間，各位講師不僅進行傳道授業解惑，現場還通過舉辦“城市定向競賽”、“營業部模擬”實踐活動來增加培訓人員的積極主動作為，不懈探索創新的精神和從實踐中探索答案的方法。
據了解，在培訓的*一天，全體培訓人員被通知要參加一項露天活動-“城市定向競賽”，本次活動主要是利用一張詳細精確的地圖，按地圖上所指示的各個點，以*短時間、*低的成本到達所有點標者為勝的一種團隊訓練。通過此次培訓主要使培訓人員要充分把握好角色定位和工作定位，更好地履行法定職責。
該培訓不僅組織了培訓人員參與“城市定向競賽”的活動同時為了加深培訓知識的記憶和提高理論結合實踐的能力，在培訓的*后兩天組織了“營業部模擬”活動，通過人人參與、分組討論等方式展開模擬營業部的工作實景。從開門進入辦公室進行6s標準開始到晚上離開辦公室關燈、關門等一系列動作。現場參與人員緊鑼密鼓的進行著，旁邊待戰的人員細心記錄和縝密思考著。本次模擬不僅增加了全員的參與感，同時也成功把學習成果落實到現場實踐。
通過理論學習、實踐學習，培訓人員對遠成快運發展工作的規范流程有了詳細了解，對企業核心價值觀的內涵有了很好的認識。培訓人員紛紛表示，通過培訓受益匪淺，今后要加強學習，增強本領，進一步端正態度，認真務實的把營業部的業績提升到一個高度。 |
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