目前采購人才已被列為國家十二類緊缺人才之一。企業不惜重金“搶”、“挖”高素質采購人才。聯想集團現正以年薪150萬招聘采購總監。拿到符合中國市場需要，極具*威性的采購師職業資格證書代表著誘人的職業前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業競相追捧的白金一族。采購師國家職業資格證書，與職稱接軌，相當于工程師級別！其與統考證書同等效力；通過率是同類考試項目中*高！該證書由國家人力資源和社會保障部頒發，是采購行業*一國家法定證書，*威性極高，全國通用。
全國政府集中采購規模由2005年的2359億元增加到2010年的7284億元，占采購總規模的比例由80.6%提高到86.5%。各地積極完善集中采購工作機制，優化業務管理流程，規范化管理邁出新的步伐。黑龍江實行“三段式”管理，天津實行“七公開四提醒”流程，山西、河南等地實行限時辦結制，江蘇、上海等地引入質量標準控制體系等，取得了良好的社會效果。各地在完善協議供貨和定點采購的基礎上，不斷創新采購組織形式。青島、廈門等地實行大宗貨物集中采購，北京、廣東、上海等地運用協議供貨的網上競價、電子反拍等電子化手段，浙江、新疆、內蒙等地還實行協議供貨的區域聯動，既提高了效率，又方便了采購人。各地集采機構還積極貫徹落實厲行節約有關要求，認真開展會議服務、車輛加油和保險、因公出國（境）機票等“三公”經費使用的政府采購工作，提高了財政資金使用效益和政府工作效率。
采購師是指從事商品和服務采購工作的專業人員。據悉，企業成本每降低1%，銷售收入就會增加6%，從而致使采購人才成為撬動企業利潤的白金杠桿。
據悉，未來3~5年，我國專業采購人才需求量約為100萬~150萬，物流采購專業人才是全國12種緊缺人才之一。無論是制造業還是服務業，或是零售業，甚至是政府部門、教育機構等行業對采購人才需求都極大，尤其是采購計劃、采購項目管理、招標投標、談判簽約、物料監控、成本控制等各方面的采購人才都十分匱乏。
技能要求：從業者要求身體健康，具有較強的表達、溝通、判斷、計算、信息處理和組織協調能力，對于視覺、聽覺、色覺敏銳有一定要求。對于行業性專業商品的性質、造價環境熟悉了解。由于工作性質特殊，對于此類人才的職業道德亦有考核標準。
就業前景：由于近年高校供應鏈管理專業設置缺失的因素，國內采購管理專業人才的匱乏與企業對專業采購管理人才的迫切需求一直是此領域的主要矛盾之一，隨著經濟的不斷發展，培養大批專業、實戰的采購管理人才已經成為政府、企業與社會的共識，此舉對東莞企業的產業升級意義重大�？鐕少�、企業采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊伍的成長。
薪資待遇：目前國內采購人員每月平均薪資在3000~6000元不等。
外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在北京、上海、廣州、深圳等城市的職業采購經理的平均月薪都在萬元以上，在外企工作的職業采購經理年薪在30萬元以上。
職業指導：企業對采購人才的選拔不僅僅表現在對其專業技能和經驗的考量，對供應商資源以及職業道德更為看重。嘉華培訓顧問陳龍表示：“一般企業招聘的采購師，通常對于人才的物料資源、價格敏感度和職業道德有較高的要求，通常會采取固定供應商的原料供應，因此對于倉管等綜合能力也有所要求。如果采購師要為企業更新供應商，則對其方案策劃能力、價格對比評估，以及效益核準等能力同樣有所要求。” |
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