雷諾麗特空調保護罩廠家內修文化增強創新力
企業文化是一個企業在自身發展過程中形成的以價值為核心的獨特的文化管理模式。企業文化是一個企業的主流理念和主流行為方式的融和統一，是企業核心競爭力的重要組成部分，是企業的靈魂和精神支柱。
在和諧的企業文化中，員工感到心靈充實，感到積極上進，與人相處充滿建設性，愿意為企業的目標而努力。如果把企業的環境、設施、資金等生產資料稱為“硬實力”，那么企業文化就是“軟實力”。硬實力管一時，軟實力管長遠，缺乏軟實力，企業硬實力就如同一盤散沙。因此企業首先應堅定信心，堅持科學發展、和諧發展，同舟共濟，心往一處想，勁往一處使，在世界經濟寒潮中不做冬眠的北極熊，而是將“冬眠”變為“冬練”，抓住時機，內修文化煉內功，外強筋骨謀發展。
作為弘揚中國孝文化倡導者雷諾麗特空調保護罩廠家佛山市南海可耐爾新型建材有限公司董事長林楚明不止一次闡述了企業“高調”宣揚孝親文化的“良苦用心”，那就是通過“感動”來激發人們內心深處的孝，從而引起共鳴，吸引全社會的廣泛參與，讓孝親文化重新回歸，將孝文化的建設融入到社會發展主流當中，使這種基本的道德觀念和情感在社會發展中發揮積極的作用。 企業更應堅定信心，加強文化建設，強身健體練內功，擺脫困局，謀求健康發展，化“�！睘椤皺C”。
雷諾麗特的“孝”，一直強調的都是“責任”二字。以“崇孝治企 博仁致遠”為原則，堅持誠信為本、責任大于一切、和諧共贏的企業價值觀，時刻以滿足用戶需求為己任，為客戶提供優質完善的服務。依靠質量管理和科技進步，雷諾麗特空調保護罩企業把鋁單板、鋁蜂窩板、空調外機保護罩等產品真正做到了*致。以“崇孝治企 博仁致遠”為宗旨，主張以孝治企，以孝育才的思想的佛山市南�？赡蜖栃滦徒ú挠邢薰玖侄麻L在員工會議上說到。
現今雷諾麗特的鋁單板、鋁蜂窩板、空調外機保護罩結合了傳統審美特點，又頗具時代特色，在建材裝飾行業享有較高是聲譽，雷諾麗特始終堅持走品牌路線，在繼獲選廣州白云國際機場采用品牌之后，又再度牽手廣州中山大道BRT改造工程，現公司生產的空調保護罩產品被迎亞運“穿衣戴帽工程”所采用。獲得非常高的評價。至此，雷諾麗特品牌奠定了行業領袖地位。
未來的雷諾麗特需要我們一起團結努力，創造一片屬于雷諾麗特的宏偉殿堂 |
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