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新人融入課程---------《助跑你的新人，助跑你的企業(yè)》

新人融入課程---------《助跑你的新人，助跑你的企業(yè)》//新人融入課程---------《助跑你的新人，助跑你的企業(yè)》

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公　司：山東昊天拓展訓練有限公司

發(fā)布時間：2014年12月09日

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任經(jīng)理女士 (銷售主管)

聯(lián)系時，請說是在企業(yè)錄看到的，謝謝！

電　　話： 0546-8018788 傳　　真：手　　機： 15066083488 地　　址：中國山東東營市東三路銀座城市廣場B4座2樓郵　　編：
公司主頁：	http://linyihaotian.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細說明

課程簡介：
    一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中*難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以*快的速度融入現(xiàn)有公司？如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到*優(yōu)結果？這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。
    在傳統(tǒng)的新人培訓中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓內容不少。培訓效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。
    如何在較短的時間里使新人建立歸屬感？如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化？
    如何使新人迅速進入工作角色，并建立良好的同事關系？
    所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。有沒有更好的辦法？
課程目標：
    1.完成從院校人到公司人的轉變，關注公司需求、進入工作角色，產(chǎn)生工作績效。
    2.多方位地考察新人。
    3.加強新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。
    4.幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同，加快融入企業(yè)文化過程。
    5.幫助新人認同企業(yè)目標，建立歸屬感，明確努力方向。
    6.挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。
    7.磨練員工意志，加強紀律性。
8.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。
課程對象：
    1.剛從院校招收的畢業(yè)生
    2.從其他公司招收的新員工

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