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【賓尚木門】五大服務承諾：
1.保證不收任何加盟費用，零風險加盟；
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4.保證下訂單后，20天內(nèi)發(fā)貨；
5.保證一個訂單一套門也是批發(fā)價。
一個品牌才出現(xiàn)時，你不敢做，你怕它不知名不好銷； 一個品牌一天天火，你不敢做，你覺得投資越來越大，門檻越來越高。 你覺得你賣不出，可你的每一次猶豫，卻依然有人不斷加入，你在拒絕的時候別人在嘗試，你在嘗試的時候別人已經(jīng)賺錢了，這就是差距！ 【先機】就是商機，眼光決定未來，努力決定成績！
健全企業(yè)的激勵機制。企業(yè)要有所發(fā)展，就要采取分級管理。適度合理的放權能夠促進工作機制的協(xié)調(diào)快速運行。同時，企業(yè)也應加強企業(yè)文化的人文關懷，這也是重視人才的一部分，能夠讓人才更好的自愿地為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。同時，企業(yè)還要有識人的能力，小才通技，中才通策，大才通略，超才通道，各類人才都不可或缺，要合理使用好各類人才。
隨著科技的發(fā)展和知識的更新加快，企業(yè)要培養(yǎng)通才，通才要有各方面知識支撐，所以，培養(yǎng)人才首先要培養(yǎng)他們多讀書，善讀書的好習慣。讀書不但要讀“有字書”，還要讀“無字書”�？垦墼觥耙姟�，靠心悟“識”，悟出企業(yè)“之識”，悟出天下大勢中的本企業(yè)之“識”。說一千道一萬，人才培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程，要因時、因地、因企而異。
不完整市場規(guī)劃
目前業(yè)內(nèi)很多企業(yè)，不作市場分析，不作戰(zhàn)略規(guī)劃，沒有戰(zhàn)術措施，完全寄希望于碰運氣。生意好時得意忘形，完全沒有危機意識，生意差時垂頭喪氣，只知道降價促銷，熱衷于參加團購、砍價會等低級到極點的破壞市場、損害行業(yè)利益的活動，既賺不到錢又損害品牌形象，還把自己的經(jīng)營心理導向地獄，從此偏好走偏門邪路，與好方法絕緣。不得不說，這種困境是致命的，在這樣競爭激烈的洗牌期，是無法獲得突圍的，只能一步步越陷越深。 |
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