徐州上元人力資源管理師培訓招生簡章
人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區別，主要是更加專業化。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。
職業前景：由于我國企業的“人力資源部”大多是從傳統的“人事部”轉化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓練，擁有國家頒發的“企業人力資源管理師資格證書”的就更少。據悉，長三角地區企業人力資源管理師/HR的人才缺口目前達20萬以上，企業正呼喚著經過專業培訓擁有國家職業資格證書的“企業人力資源管理師”的出現。
考試題型：人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
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【人力資源培訓】 徐州上元大專本科學歷常年招生。。。
培訓對象：
1.在崗，但未參加過專業的培訓，也無資格證書者；
2.希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的；
3.在校大中專院校的學生；
培訓內容：
基礎知識：勞動法、勞動經濟學、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理、常用法律、職業道德。
專業知識：人力資源規劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發、勞動關系協調等。
培訓費用：
三級 培訓費 1215元 ,教材費、考試費另收；
考試時間：
每年兩次國家統考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
頒證機構：
經國家人力資源和社會保障部組織的統一考試，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業人力資源管理師職業資格證書》，全國通用，終身有效，無需年審。
【相關課程】 【教師資格證】 【公共營養師】 【企業人力資源管理師】 【育嬰師】 【物流師】 【內審員】 【大專、本科學歷常年招生】 |
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