廣州積分入戶政策將由以往“拼積分”高低，改為“拼社保年限”。于是，有人認為，這相對提高了入戶門檻，甚至是只看社保繳納年限，指標太過單一。
有兩個降低門檻的指標取向值得關注。
一是文化程度本科分值由原來的80分降為60分。這是為長期在廣州市有穩定工作但學歷、技能水平尚未達到戶口遷入管理規定所設定條件的人員入戶打開一個通道。聯系到社保繳納年限，這可能使制造業一線工人、出租車司機和環衛保潔工人這類“臟累差”工種人員受惠。廣州作為一個現代化大都市，不可能只需要高端人才，操作性工人、廣州人不愿干的工種，往往都只能靠“引進”。
二是將高層次人才由原來的3項擴大到8項20余類，增加了“高技能人才”，并取消了年齡和就業年限限制。這充分反映了廣州產業調整和人才結構的方向性需求，技術技能型人才更受歡迎，而不一味追求高學歷；年齡放寬有利于引進院士或國家*專家。
一些人性化設計也是應該肯定的。如夫妻投靠年限從1-7年縮短為滿1年，這有點類似發達國家入籍的設計，減少夫妻分居現象的同時，也讓人有通過婚姻入戶的選擇；又如試行街道設立集體戶口，這讓一些無房戶年輕人不至于為了結婚一定要購買婚房，租房也可以結婚，對拆遷、企業倒閉等掛戶口人員也可減少人戶分離，當然如何操作仍有難點。
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