使用成熟的制度、成型的結(jié)算，通過簡單的參數(shù)配置就可以上線使用。縮短了開發(fā)時間，更好的為剛開盤的企業(yè)降低開發(fā)成本，快速的為企業(yè)打造一個完整、成熟的結(jié)算平臺。
按獎金分配設(shè)置的結(jié)構(gòu)，尤其是業(yè)務(wù)人員的級別設(shè)置和獎金領(lǐng)取的代數(shù)，直銷獎金制度無外乎二大類：單層次直銷與多層次直銷。而單層次直銷與多層次直銷的*大區(qū)別來自業(yè)務(wù)人員領(lǐng)取獎金的層次。一般來說單層次制度業(yè)務(wù)人員級別設(shè)置及領(lǐng)取獎金的代數(shù)是很有限的；而多層次制度業(yè)務(wù)人員級別設(shè)置是較多的，領(lǐng)取獎金的代數(shù)也是較多的，甚至是無限代的。
當今國內(nèi)眾多的營銷企業(yè)在發(fā)展中都會遇到一些瓶頸，而尋求國際化發(fā)展是一條不錯的出路,例如天獅公司就是一個*好的例子； 如果您的企業(yè)也正在尋求國際化，而有苦于沒有門路，請您告訴我們，我們可以幫助您將您的企業(yè)進行國際化，大展宏圖！ |
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