*一，要學會敢于面對現實，醫治自己的“心病”，要正視現實，正視自己。現實是殘酷的，但又是真實的，
鮮活地擺在你面前。逃是逃不掉的，勇敢地接受下來吧！不要總是在別人的目光里印證自己的成敗得失，不要再隨
波逐流了，憑直覺聽從自己的選擇，讓生活回到應有的軌道。你會發現，低落的情緒已跑到九霄云外，熱情和活力
又重新回到你的身上。“你要去適應社會，而不能讓社會去適應你”。如此這樣，你才能以健康的心理去引導你的
部下。
挑戰自我，戰勝自我，解決好自己的問題，你才能成為別人的老師，才能當好別人的心理醫生。
第二，你要學會自我心理調節，醫治自己的“心病”。隨著社會的發展，人們生活節奏加快，人際關系也更為
復雜，你發現自己總被煩心事圍繞著，上司的教誨，繁重的工作，家人的嘮叨，你的精神每天都繃得緊緊的，得不
到一絲喘息的機會。這時，你應靜下心來，理理思緒。郊游，，爬山，釣魚，去廣場的草坪上曬太陽，聞著泥土的
芳香，徹底放松一下自己。這時，你的內心會發出微弱的呼喚，你要靜靜聆聽它，與它對話，告訴它你的煩惱和憂
愁……漸漸地你會發現又重新找回了久違的自己。這些是你當好心理醫生的*一步。
NLP心里管理：當好當好員工心理醫生的“八項注意”
1、要時刻注意關心你的部下。人是感情動物，你關心了你的部下，他才會對你“知無不言，言無不盡”，他
才能成為你的朋友。
2、要注意包容，要有寬廣的胸懷。金無足赤，人無完人。在現實中，人總會有這樣或那樣的不足，作為領導
，要學會包容，要“宰相肚里能行船”，不要懂不懂就對部下發火。
3、要注意保護部下的隱私。這是心理醫生職業道德中最主要的一條規范。如果一個人做不到這一點，他就沒
有資格做心理醫生。
4、要認識明確，高度重視保護部下隱私。因為保護隱私在心理治療中意義重大。為了消除心理困擾，你有必
要了解部下的工作生活經歷和內心活動。要想讓部下對你的自我暴露程度超過對待最知己的好友甚至家人，你就要
以最真誠的心對待部下。一個真正的好的上司會認真地為部下保密，會認真聽取部下的傾訴。
5、你對部下的保密是嚴格的。你不能把部下的事情告訴任何人。
6、為了解決某種普遍的心理問題，你有時要在企業內部報刊上發表文章，進行案例分析。
7、不要在人多廣眾的場合下指名道姓地評點。
8、沒有了解清楚前，不要輕易下結論、
馮曉強：“不要強求部下做個完人，因為沒有一個真正的完人。”
不要每個部下都強求一百分，要知道，同時是好妻子或好丈夫，好母親或好女兒，又是好員工，是較困難的！
世上沒有完美的頂點，當你在工作中投入很多精力的時候，你一定沒有時間更好地照顧丈夫和孩子。所以還是那個
老問題，我們必需學會選擇，抓住重點就是成功。所以要教會員工從煩惱中解脫出來，目標不要定得過高，否則就
要經常承受因完不成目標的心理壓力。
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