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國家采購師優(yōu)秀技能人才可獲免稅政府津貼
采購師報(bào)考條件 采購師培訓(xùn) 高級(jí)采購師職業(yè)資格證書等同于職稱。 目前我國不同技術(shù)等級(jí)的高技能人才收入差距較小,國有企業(yè)內(nèi)技師和高級(jí)技師之間的平均月工資差距僅為470元左右,與其他行業(yè)工種相比收入較低。因此很難對(duì)高技能人才產(chǎn)生足夠的激勵(lì)作用,也很難調(diào)動(dòng)技能人才主動(dòng)提升能力的積極性。
技能競賽獲獎(jiǎng)可晉升一級(jí)職業(yè)資格今后每三年舉辦一次的全市職業(yè)技能競賽將吸引更多高技能人才的目光。為在各行業(yè)、各領(lǐng)域不斷發(fā)現(xiàn)和選拔具有高超技能的人才,使大批年輕的能工巧匠通過競賽脫穎而出。各省市將對(duì)職業(yè)技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才,在給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí),可直接晉升一級(jí)職業(yè)資格或優(yōu)先參加上一等級(jí)職業(yè)資格的考評(píng)。
鑒于此,我國將建立政府和企業(yè)相結(jié)合的高技能人才崗位使用獎(jiǎng)勵(lì)辦法。其中政府部門將建立技師津貼制度,每兩年在全國各省市范圍內(nèi)評(píng)選100名政府技能津貼獲得者,發(fā)給一次性政府特殊津貼,并免征個(gè)人所得稅。企業(yè)也將對(duì)在聘的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師,給予與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師同等工資福利待遇。
與此同時(shí),為促進(jìn)技能人才合理流動(dòng),各省市將在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開設(shè)專門窗口,并提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系辦理以及代存檔案等“一站式”服務(wù)。此外,市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政每年還將安排一定預(yù)算資金,用于公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、高技能人才的培訓(xùn)補(bǔ)貼、貸款貼息、技能競賽以及獎(jiǎng)勵(lì)表彰等活動(dòng)。
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