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南通ＩＳＯ９００１認(rèn)證目的，認(rèn)證咨詢(xún)，認(rèn)證結(jié)果 南通ＩＳＯ９００１認(rèn)證目的，認(rèn)證咨詢(xún)，認(rèn)證結(jié)果//南通ＩＳＯ９００１認(rèn)證目的，認(rèn)證咨詢(xún)，認(rèn)證結(jié)果

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公　司： 肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  
發(fā)布時(shí)間：2021年04月16日
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    肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于2000年，專(zhuān)業(yè)從事ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、FSC/COC 、ISO22000、QS、ISO20000、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GMPC、GMP、GMI等國(guó)際認(rèn)證咨詢(xún)以及客戶(hù)驗(yàn)廠咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考核培訓(xùn)。 總部設(shè)在深圳，在北京、上海、東莞、廣州、青島、南充、寧波、西安、蘇州、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、臺(tái)州、鄭州等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，*完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)，有近百名各類(lèi)資深專(zhuān)家正活躍在全國(guó)各地為不同客戶(hù)提供咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)*為專(zhuān)業(yè)性咨詢(xún)（顧問(wèn)）機(jī)構(gòu)之一、也是*早從事FSC森林認(rèn)證咨詢(xún)的顧問(wèn)機(jī)構(gòu)。
蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司服務(wù)：
一、各類(lèi)社會(huì)責(zé)任體系輔導(dǎo)咨詢(xún)： 提供BSCI、WRAP、ICTI、ETI、FSC、 ICS等體系認(rèn)證咨詢(xún)
二、各類(lèi)客戶(hù)(COC)社會(huì)責(zé)任體系輔導(dǎo)咨詢(xún): 提供Walmart、Disney、DECATHLON、Coco-cola、PVH、GAP、Sears(Kmark)、Costco、Target、Macys、Adidas、NIke等COC驗(yàn)廠咨詢(xún)
三、各類(lèi)質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢(xún): 提供TESCO、WM-FCCA、SEARS、TARGET、H&M、M&S等質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢(xún)
ISO9000是被全球認(rèn)可的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。ISO9001：2000是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織融合現(xiàn)代管理學(xué)*新的理念精華，推出的*新質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，更加適用于各種類(lèi)型、各種行業(yè)的組織。ISO9001：2000為組織提供了一種切實(shí)可行的的方法，以體系化模式來(lái)管理組織的質(zhì)量活動(dòng)，并將“以顧客為中心”的理念貫穿到標(biāo)準(zhǔn)的每一元素中去，使產(chǎn)品或服務(wù)可持續(xù)地符合顧客的期望，從而擁有持續(xù)滿(mǎn)意的顧客。
獲得ISO9001證書(shū)是一種被認(rèn)可的標(biāo)志，有了這張證書(shū)，組織無(wú)須向特定的顧客證明自己的質(zhì)量管理能力。而且，其規(guī)則是一種國(guó)際性的語(yǔ)言。
ISO9001作為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，已越來(lái)越被全世界各類(lèi)組織所接受，取得ISO9001認(rèn)證證書(shū)已經(jīng)成為進(jìn)入市場(chǎng)和贏得客戶(hù)信任的基本條件。
ISO9001的實(shí)施效益
　 1、推行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化管理，完成管理上的國(guó)際接軌
　 2、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以高品質(zhì)的產(chǎn)品或服務(wù)來(lái)迎接國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)
　 3、提升組織形象，持續(xù)地滿(mǎn)足顧客要求，提高顧客忠誠(chéng)度
　 4、 提高組織的管理水平和工作效率，降低內(nèi)部消耗，激勵(lì)員工士氣
　 5、規(guī)范各部門(mén)職責(zé)，變定性的人制為定量的法制，提高效率
　 6、采取目標(biāo)式管理，明確各部門(mén)的質(zhì)量目標(biāo)，規(guī)范工作流程
　 7、通過(guò)全員參與的過(guò)程，幫助組織的中高層人員理順管理思路
　 8、改善觀念，樹(shù)立“以顧客為中心”的意識(shí)，提高個(gè)人工作質(zhì)量
　 9、通過(guò)貫徹“基于事實(shí)的決策”思想，提高組織的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功率，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)


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