蘇州肯達(dá)信公司努力打造成為知名的驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過我們的咨詢輔導(dǎo)，可確保客戶順利通過各類驗(yàn)廠評估審核，降低工廠因?qū)徍瞬煌ㄟ^而產(chǎn)生的訂單損失、重復(fù)驗(yàn)廠等額外費(fèi)用。我們積極跟進(jìn)各種驗(yàn)廠、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的*新變化，了解審核的要點(diǎn)并根據(jù)不同的企業(yè)量身裁衣制定相應(yīng)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)或認(rèn)證咨詢方案，協(xié)助不同情況的廠家通過相關(guān)驗(yàn)廠及認(rèn)證。本公司服務(wù)范圍覆蓋全國各個(gè)省市地區(qū)的外銷工廠、外貿(mào)公司等，希望有驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)需求的客戶來電來函，我們將提供*優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
蘇州肯達(dá)信是一家專業(yè)從事各類國外客戶提出的社會責(zé)任驗(yàn)廠、質(zhì)量體系驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠、以及提供BSCI認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、C-TPAP認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI/SEDEX驗(yàn)廠等各類體系驗(yàn)廠認(rèn)證的咨詢輔導(dǎo)服務(wù)公司，幫助工廠一次性順利通過BV、CSCC、ITS、SGS、HKQAA等各類公證行的審核。
WRAP: 環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任原則是環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任認(rèn)證體系的核心凖則。制定該體系的目的是要求企業(yè)獨(dú)立監(jiān)督并確保產(chǎn)品在合法、人性及道德條件下生產(chǎn)，符合社會責(zé)任規(guī)范。加入環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任的零售商自愿同意，他們及其供貨商企業(yè)須根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)通過環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任認(rèn)證。
WRAP建立的原因與發(fā)展
回應(yīng)公眾對服裝行業(yè)的抨擊，滿足服裝行業(yè)本身履行社會責(zé)任的愿望，超過85%的美國服裝在境外生產(chǎn)—焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到供應(yīng)商，提供合法，道德和人道的生產(chǎn)環(huán)境，對多種法律，文化和工作環(huán)境的認(rèn)識，得到美國服裝協(xié)會的支持，尋求來自品牌，供應(yīng)商，NGOs,協(xié)會和政府的需求，回顧公司，工業(yè)，多邊政府的準(zhǔn)則和國家法律，
ILO和U.N.人權(quán)法規(guī)。
WRAP認(rèn)證重點(diǎn)
1. 法規(guī)符合性 2. 強(qiáng)迫勞動 3. 童工 4. 折磨與侮辱 5. 工資福利 6. 工作時(shí)間 7. 反對歧視 8. 安全 9. 工會 10. 環(huán)境 11. 非法轉(zhuǎn)運(yùn) 12. 反恐
WRAP的特點(diǎn)
·為非贏利組織 ·為服裝和紡織業(yè)服務(wù) ·非會員俱樂部 ·以普遍公認(rèn)的*低標(biāo)準(zhǔn)—ILO準(zhǔn)則為基礎(chǔ) ·遵守國家法規(guī)和尊重地方文化 ·工廠自愿參加 ·審核由WRAP認(rèn)可的獨(dú)立外部審核機(jī)構(gòu)來進(jìn)行 ·監(jiān)督和證書由獨(dú)立委員會負(fù)責(zé) ·提供專業(yè)技能培訓(xùn) ·通過國際咨詢委員會，確保資料更新
通過WRAP認(rèn)證的有何益處？
（一）改進(jìn)供應(yīng)鏈管理
淘汰可能存在高風(fēng)險(xiǎn)的供貨商，與其中少數(shù)合格的供貨商建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；
降低供貨商數(shù)量，提高供貨商質(zhì)量
（二）満足買家要求
知名公司或品牌要求遵守社會認(rèn)可的行為準(zhǔn)則，取得認(rèn)證可提高顧客忠誠度；
全球性的行業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目（如WRAP,ICTI等）
（三）其他收益
更有力于開發(fā)新市場新客戶，增強(qiáng)企業(yè)競爭力；
保持聲譽(yù)，降低媒體負(fù)面報(bào)導(dǎo)的機(jī)會；
更加人性化管理，減少雇員流動，增加企業(yè)凝聚力；
減少工傷事故，減少損失，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
（四）取得高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的許可
建立符合國際要求的管理體系，可得到國際認(rèn)可。
企業(yè)社會責(zé)任意識得到認(rèn)可，提升企業(yè)認(rèn)知度。 |
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