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[培訓內容]
學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊:人力資源規劃;招聘與配置;培訓與開發;績效管理;薪酬與福利管理;勞動關系管理;新勞動合同法等。
[培訓目標]
*一,幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能,系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧,能勝任人力資源開發、管理等職業崗位,工作效率有顯著提高。
第二,能夠通過國家勞動和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
[報考條件]
1、中級—四級(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作1年以上。
(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
2、高級—三級(具備以下條件之一者)
(1)取得大學專科學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。
(2)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作1年以上。
(3)取得全日制大學本科學歷證書后,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證明。
(4)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作4年以上。
(5)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作2年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。
(6)具有碩士研究生及以上學歷證明。
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