鎮(zhèn)江企業(yè)HR工作主要包括哪些?鎮(zhèn)江人力資源培訓
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一、鎮(zhèn)江人力資源管理師培訓-培訓內(nèi)容：
1、 理論部分：人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）的學習，學習完可參加全國5月份或11月份全國人力資源管理資格證書考試。
2、 實踐部分：手把手教你如何做人力資源管理工作：如何知人善用找對人？如何進行有效的員工在職培訓提高員工素質(zhì)？如何做好績效管理激發(fā)員工斗志？如何做好薪酬管理讓員工滿意自己工資？如何協(xié)調(diào)勞資關系？如何進行員工情緒管理？如何建立團隊并增強團隊凝聚力？企業(yè)文化的形成和作用等人力資源管理過程中面臨的實際問題。用現(xiàn)場模擬的方式讓學員輕輕松松掌握和提高工作技能。
二、鎮(zhèn)江人力資源管理師培訓-人力資源報考條件：
四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）取得全日制大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證明。
（4）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證明。
三、[考試時間]：
每年二次全國統(tǒng)考，分別為：5月和11月的第二或第三周周日。
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