拓展培訓師的類型主要分為那幾類
當前拓展培訓師到底有哪幾種類型呢?大多數的公司團隊拓展培訓的訓練意圖包含促進交流了解、增強團隊的凝聚力,聯系公司文化、執行力、領導力、矛盾部分協作、高效辦理實習等方面。為了讓咱們的拓展培訓課程這一戰打得更漂亮,咱們不只需求選到對于性的拓展培訓課程,還要選到類型適宜的拓展教師。
首先簡單的描繪下拓展培訓師的工作,具體的拓展培訓師的人數是根據團隊人數和拓展項目狀況而決定的。目前盛行的調配是一個主培訓師和兩個助理培訓師。主培訓師的工作職責是全程帶隊,引導、調集我們參加到所有的拓展項目中。而助理培訓師在整個培訓活動中,幫助主培訓師去展開拓展項目。
拓展培訓師類型大體分為幾類:
詼諧型:
這類培訓師是比較深受學員期待。有他在,再枯燥無味的拓展項目,也總能歡聲笑語不斷。這類拓展培訓講師在帶領參訓人員展開拓展培訓時,可以對現場的培訓氣氛操縱有度,互動強度和挑戰性不高,可以帶領學員參加一些趣味性比較強的拓展項目,能極好的引導學員經過拓展項目的參加后極好的領悟到拓展活動對于工作中遇到的一些疑問,起到融類旁通的作用,既感受到活動的趣味性,也能經過拓展培訓的參與,使團隊自己有所收收獲。這一類拓展培訓師主要針對于企事業單位、教學組織、政府院校等社會公共服務組織的人員。
軍事型:
自身這種培訓方式首要是對于一些公司把軍事培訓和拓展培訓相聯系,這一類教師除了自身具有軍事培訓的專業水平,一起也具有團隊拓展培訓帶隊的經歷,通常合適新進職工、新晉人員、一線職工的拓展培訓。
談鋒型:
這類拓展培訓教師理論解說十分深沉,對于培訓項目點評和項目施行的細節掌握對比妥當,剖析疑問有理有據。通常合適公司中層以上工作者、如公司高管、中高層辦理人員等辦理人員用于提高辦理技術、領導力等培訓意圖的拓展培訓。
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