蘇州EMBA高管培訓價格高就要求質量高
近年來，被稱為“后EMBA”的EDP（高層經理人培訓）在中國處于飛速發展時期，作為滿足組織高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目，盡管并沒有學歷頒發，仍受到不少企業老總的青睞。對商學院自身而言，由于EDP項目開辦并不像MBA、EMBA有審批、計劃等限制，因此，成了不少商學院“吸金”的重要渠道。蘇州emba
市場蛋糕誘人
“中國的高層管理者培訓市場已經頗具規模，目前保守估計市場總量在100億元左右，且增長潛力巨大。”
“學員參加EDP學習不以取得學位為目的，而是為了獲取特定的知識、經驗、技能和理念。”
與EMBA等不同的是，EDP對學員的要求不同。EDP對學員的背景沒有硬性要求，主要考慮學員與項目的匹配程度，一般也無須入學考試，而EMBA對學員的學歷、工作年限有特定要求（教育部規定），并且學員必須參加所報考學校的筆試和面試。蘇州金方略emba
價格還有提升空間
由于培訓對象為企業高層，并且更多的是針對企業的定制項目，相比每年遞增的MBA、EMBA等學位項目價格，作為非學位項目的EDP價格也一直處于高位。果在海外“溜一圈”那么這些EDP項目價格更高。。
因為EDP在項目設計方面差別很大，所以沒有特定的收費標準。如果以歐美*流商學院作為參照系，目前國內EDP市場的定價還有相當大的提升空間。蘇州emba
保證質量能獨占鰲頭
由于中國企業管理培訓還處于起步階段，國內EDP行業也存在不少問題。一些教育培訓機構盲目追隨市場潮流，什么熱就推什么，導致EDP市場良莠不齊，魚目混珠。另外，產品同質化越來越嚴重，很多機構都提供同類型的產品，結果就是競相比價，打價格戰，完全喪失了自己的特色與差異性。
因此，如何發揮自己的優勢資源，將客戶需求與授課內容緊密對接，建立完善的課程評估管理體系，將培訓向績效轉化，從而保證培訓效果，是EDP市場從業者目前面臨的*大挑戰。卓越的EDP教育能給企業注入新鮮血液，促成經理人行為模式的改變，*終傳遞到組織績效，從而推動社會進步與發展。
同時，政府有關部門應當加大對國內企業培訓教育項目的支持力度，鼓勵企業對培訓項目設置專項培訓預算。另外，盡快建立中國EDP市場類似行業協會的機構。蘇州金方略emba
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