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蘇州金方略EMBA/MBA:MBA趕早讀收益更大? 蘇州金方略EMBA/MBA:MBA趕早讀收益更大?//蘇州金方略EMBA/MBA:MBA趕早讀收益更大?

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公 司: 蘇州金方略 
發(fā)布時間:2014年01月10日
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    蘇州金方略EMBA/MBA:MBA趕早讀收益更大?
“80后”躍入MBA舞臺
  MBA趨向年輕化!來自各大商學(xué)院的信息表明,盡管近兩年知名院校MBA新生的入學(xué)平均年齡變化不大,維持在平均年齡29歲左右,但在逐年增多的報(bào)考MBA人員中,平均年齡卻是越來越小,相當(dāng)多的考生是剛剛達(dá)到MBA的報(bào)考條件,即本科畢業(yè)3年,就開始備考MBA。去年,中歐國際商學(xué)院錄取了一名年僅18歲的MBA學(xué)生,創(chuàng)下了中國MBA年齡*小的紀(jì)錄。盡管中歐國際商學(xué)院方面稱,這名學(xué)生完全滿足該院的招生要求,不過這件事在一定程度上還是反映出了目前MBA出現(xiàn)申請人“低齡潮”的跡象。
  高薪的誘惑,競爭壓力的增加,是低齡化的主要原因一個原本以招收有管理經(jīng)驗(yàn)者為主要對象的學(xué)位,為什么吸引了眾多年輕人競相追捧,分析人士認(rèn)為,MBA畢業(yè)后的高薪收入是吸引大批年輕人選擇深造的*直接原因。盡管“MBA”不一定等于“高薪”,但絕大多數(shù)MBA薪水很高卻是不爭的事實(shí)。人力資源顧問高瑞的一項(xiàng)*新分析報(bào)告稱,今年上半年的數(shù)據(jù)顯示,MBA的平均年度總薪酬為16.6萬元,比博士還高,在各類文憑中含“金”量*高。
  此外,就業(yè)競爭也在一定程度上加劇了MBA低齡化的趨勢。隨著本科畢業(yè)生數(shù)量的增加,人才出現(xiàn)供大于求的局面,用人單位在招聘時往往更關(guān)注高學(xué)歷人才。學(xué)生就業(yè)難使MBA成為一個熱門,而MBA考試難度相對較低,畢業(yè)后待遇相對較高的現(xiàn)實(shí)迎合了這種需求,使得不少本科生在沒有管理經(jīng)驗(yàn)、甚至沒有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下,也加入了報(bào)考行列。
  管理人才的年輕化則是促使MBA學(xué)員低齡化的另一原因。有統(tǒng)計(jì)顯示,我國上世紀(jì)末成長起來的一大批民營企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的中層管理人員中,25歲左右的占到60%以上。這批在職者和想要在職位上有所提升的年輕人,也都把讀MBA作為通向成功的理想途徑,自然帶動了MBA整體申報(bào)年齡的下降。   
MBA趕早讀收益更大
  對于當(dāng)前MBA呈現(xiàn)的低齡化趨勢,業(yè)內(nèi)人士的態(tài)度褒貶不一。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長仝允桓顯然持贊成態(tài)度。他表示,MBA定位其實(shí)就是一個管理崗位上的beginer,是他職業(yè)生涯的起步,而不要把它看得那么高。他認(rèn)為清華MBA目前平均年齡29歲已經(jīng)有點(diǎn)顯大了!30歲已經(jīng)不小了,不能到40歲再去接受MBA教育。因?yàn)檫@個學(xué)生在學(xué)校還要待兩年,年齡太大了求職會非常不利!
  復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院MBA項(xiàng)目助理主任謝昊也認(rèn)為,“80后”讀MBA并不算太早。他表示,“80后”大都初入管理層,知識缺口*大,面臨的問題*多,如果提前具備正規(guī)管理知識,形成管理風(fēng)格,可為后期發(fā)展打開通道。
  北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)研究所的專家表示,如果把MBA教育作為一項(xiàng)投資,那么越早投入,收益期越長。因?yàn)槿说墓ぷ髂挲g是有限的,40歲畢業(yè)的MBA,工作到60歲,收益期只有20年;如果30歲畢業(yè),就能增加10年的收益。盡管這名學(xué)員40歲前可能也在工作,但與讀了MBA之后的薪水相比,顯然要低很多。

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