蘇州金方略EMBA/MBA:MBA趕早讀收益更大？
“80后”躍入MBA舞臺
MBA趨向年輕化！來自各大商學院的信息表明，盡管近兩年知名院校MBA新生的入學平均年齡變化不大，維持在平均年齡29歲左右，但在逐年增多的報考MBA人員中，平均年齡卻是越來越小，相當多的考生是剛剛達到MBA的報考條件，即本科畢業(yè)3年，就開始備考MBA。去年，中歐國際商學院錄取了一名年僅18歲的MBA學生，創(chuàng)下了中國MBA年齡*小的紀錄。盡管中歐國際商學院方面稱，這名學生完全滿足該院的招生要求，不過這件事在一定程度上還是反映出了目前MBA出現(xiàn)申請人“低齡潮”的跡象。
高薪的誘惑，競爭壓力的增加，是低齡化的主要原因一個原本以招收有管理經(jīng)驗者為主要對象的學位，為什么吸引了眾多年輕人競相追捧，分析人士認為，MBA畢業(yè)后的高薪收入是吸引大批年輕人選擇深造的*直接原因。盡管“MBA”不一定等于“高薪”，但絕大多數(shù)MBA薪水很高卻是不爭的事實。人力資源顧問高瑞的一項*新分析報告稱，今年上半年的數(shù)據(jù)顯示，MBA的平均年度總薪酬為16.6萬元，比博士還高，在各類文憑中含“金”量*高。
此外，就業(yè)競爭也在一定程度上加劇了MBA低齡化的趨勢。隨著本科畢業(yè)生數(shù)量的增加，人才出現(xiàn)供大于求的局面，用人單位在招聘時往往更關注高學歷人才。學生就業(yè)難使MBA成為一個熱門，而MBA考試難度相對較低，畢業(yè)后待遇相對較高的現(xiàn)實迎合了這種需求，使得不少本科生在沒有管理經(jīng)驗、甚至沒有工作經(jīng)驗的情況下，也加入了報考行列。
管理人才的年輕化則是促使MBA學員低齡化的另一原因。有統(tǒng)計顯示，我國上世紀末成長起來的一大批民營企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的中層管理人員中，25歲左右的占到60％以上。這批在職者和想要在職位上有所提升的年輕人，也都把讀MBA作為通向成功的理想途徑，自然帶動了MBA整體申報年齡的下降。
MBA趕早讀收益更大
對于當前MBA呈現(xiàn)的低齡化趨勢，業(yè)內(nèi)人士的態(tài)度褒貶不一。清華大學經(jīng)管學院副院長仝允桓顯然持贊成態(tài)度。他表示，MBA定位其實就是一個管理崗位上的beginer，是他職業(yè)生涯的起步，而不要把它看得那么高。他認為清華MBA目前平均年齡29歲已經(jīng)有點顯大了。“30歲已經(jīng)不小了，不能到40歲再去接受MBA教育。因為這個學生在學校還要待兩年，年齡太大了求職會非常不利。”
復旦大學管理學院MBA項目助理主任謝昊也認為，“80后”讀MBA并不算太早。他表示，“80后”大都初入管理層，知識缺口*大，面臨的問題*多，如果提前具備正規(guī)管理知識，形成管理風格，可為后期發(fā)展打開通道。
北京大學教育經(jīng)濟研究所的專家表示，如果把MBA教育作為一項投資，那么越早投入，收益期越長。因為人的工作年齡是有限的，40歲畢業(yè)的MBA，工作到60歲，收益期只有20年；如果30歲畢業(yè)，就能增加10年的收益。盡管這名學員40歲前可能也在工作，但與讀了MBA之后的薪水相比，顯然要低很多。
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