驗廠咨詢輔導的重點內容：
工人訪談 ①隨機抽取 ②年齡可疑 ③工廠代表不得參加，單獨房間進行 ④可能是一對一，也可能是一對一組 6、末次會議 ①出具臨時報告，決定是否推薦 ②10天出具正式報告 ③感謝廠方配合 ④回答工廠提出的疑問 3.7 不接受任何押金，遺失補領廠證費要合理 不接受強制收取新入廠工人廠服費 3.9 工廠要發工資單給工人：工資單應當有支付單位名稱、工資計發時段、發放時間、員工姓名、正常工作時間、加班時間、標準工資、加班工資、扣除的項目及金額等等 其他 1 工廠最少要保存最近的12個月工資記錄（包括工時卡、件數及單價、請假記錄、 罰款記錄等等）給審核員審核。 2 如果工人比上班或下班時間早到或遲走15分鐘或以上，工廠要付加班費給予工人 3 例一：法定假期剛在休息日 如果工廠采用6日工作制， 則10月4日要放假補回10月3日休息日。如10月4日要加班工作，工廠要付2倍工資給工人。工廠亦可以在下一個工資支付周期內補假補回10月4日休息日給工人。在這情況下工廠在10月4日只需付正常上班工資給工人（注：如工廠需要工人在10月1、2、或3日工作，工廠要付3倍工資給工人，不能用補假代替）。
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