2015年貴陽人力資源管理師考試報名時間匯集：2013年各地企業人力資源管理師國家統考報名已經陸續開始，報名時間各不相同，根據國家職業鑒定資格考試中心相關考試計劃規定，2014年人力資源管理師考試分兩次考試，分別是5月和11月。詳情請注意關注“貴州萬程教育官方網站”企業人力資源管理師考試動態。
一、人力資源管理師考試題型：人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
二、職業定義及對象：從事人力資源規劃、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、招聘與配置等工作的專業管理人員。企事業單位在崗或有志從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
三、培訓效果：
*一，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。
第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
四、開設班次：晚班、周末班、遠程教育班、網絡班。
五、考試科目：基礎知識、專業能力（三級）；基礎知識、專業能力、綜合評審（二級）。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
六、考試形式：
1、閉卷考試。
2、理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：*一、職業道德，第二、理論知識。考試形式全部為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。
3、操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設計。
七、報名資料：
（1）單位開具兩份相關從業年限證明（都需加蓋單位公章）；
（2）身份證復印件兩份；
（3）學歷證明復印件兩份；
（4）一寸彩照4張，兩寸2張（藍底）。
【資料來源：貴州萬程教育，更多信息請登錄“貴州萬程教育官方網站”，貴州萬程教育，落戶于山水林城的貴陽。貴州萬程教育是一家集互聯網教育研發、教育信息咨詢與培訓、各類考試代理報名、考試用書及輔導資料代銷、商務代理及職業規劃指導為一體的綜合教育服務機構，率先推出“個性化”創新教育理念，向其超過3000于家教育機構及個人提供全方位的教育服務。】 |
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