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公 司: 成都汽車維修專業(yè)學(xué)校 
發(fā)布時間:2014年02月24日
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    大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃咨詢告訴你四個關(guān)于簡歷的故事    

  制作求職簡歷是畢業(yè)生走向職場的*一步,是職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容不可或缺的一部分,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教導(dǎo)如何寫個人簡歷,但發(fā)現(xiàn),許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此,職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的職業(yè)規(guī)劃師們整理了四個關(guān)于簡歷的故事,解答其中的疑問,希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。

  疑惑一:精美封面,真的需要嗎?

  簡歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐,至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當(dāng)初,他做的*一份簡歷也和其他同學(xué)一樣,下載學(xué)校的logo,制作了一個簡歷封面,彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過程中,小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果,有時,反而是一個累贅。后來,他干脆放棄封面。

  職業(yè)規(guī)劃咨詢師點(diǎn)評:給簡歷設(shè)置封面,越來越不被HR認(rèn)可。這種在求職者看來“用心良苦”的制作,在HR看來卻是多余的,既浪費(fèi)了HR的時間,又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是*對的,如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的,一個設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡歷的“撒手锏”。

  疑惑二:“一頁簡歷”,真的夠了嗎?

  小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院,他的職業(yè)目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠(yuǎn)不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外,他還會附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的簡歷*厚時就像一本書。小亮認(rèn)為,厚的簡歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。更多相關(guān)了解點(diǎn)擊>>>職業(yè)規(guī)劃師

  點(diǎn)評:一位HR的意見可能頗有代表性:他們都喜歡簡練的“One page”(1頁)簡歷,這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè),也可以多附點(diǎn)自己的作品。

  疑惑三:工資,該說多少?

  今年9月的某一天,記者在南方人才市場看到了這樣一幕:一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司。“你來我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎,我們公司的中層人員才是這個數(shù),剛進(jìn)的大學(xué)生不超過1700元……”*后,HR以“歡迎你下次再來應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。

  點(diǎn)評:薪水對于大學(xué)生求職者來說,是一個兩難的問題。如果回答過高,HR可能會認(rèn)為你要求過高;如果回答過低,HR也可能會認(rèn)為你太“微不足道”,無法勝任工作。在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中,聰明的做法是事先了解這個行業(yè)的薪酬水平情況。

  疑惑四:用一份簡歷包打天下?

  小賴是一位藥學(xué)研究生,他的職業(yè)目標(biāo)*選高職教師,其次是高校輔導(dǎo)員,*后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此,她設(shè)計(jì)了三份簡歷,應(yīng)聘高職院校教師的簡歷突出自己的科研成果,應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡歷就突出自己的學(xué)生生工作經(jīng)歷,應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡歷投往不同的崗位,她認(rèn)為,這樣才有的放矢。

  點(diǎn)評:職業(yè)規(guī)劃專家指出,千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的職位,要講究針對性,針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息,弱化對方并不重視的內(nèi)容,這樣才容易脫穎而出。




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