廣東*大的宣傳欄加工廠家，佛山戶外大型宣傳欄設計安裝工程
宣傳欄具有企業(yè)對內(nèi)對外傳播兩種作用，但以對內(nèi)傳播為主，它是企業(yè)報、企業(yè)雜志之外的 重要宣傳陣地，不僅反應及時，而且能夠引起員工廣泛注意。宣傳欄是企業(yè)文化的一部分， 它能促進企業(yè)文化建設，如：共同價值觀和行為方式的形成，企業(yè)道德、企業(yè)精神和企業(yè)理 念的宣傳以及企業(yè)和諧氛圍的創(chuàng)建等等。宣傳欄雖小，但它可涉及企業(yè)戰(zhàn)略、人才、制度、 規(guī)范、生產(chǎn)、營銷、產(chǎn)品、品牌、公關宣傳、形象設計等各個方面，所以企業(yè)不能忽視宣傳 欄的管理和維護。 雖然宣傳欄能產(chǎn)生我們意想不到的作用，但若企業(yè)不加重視，或者對它“興起而作，興 衰而停”，就發(fā)揮不了它的作用，難以宣傳企業(yè)品牌，有時還會傷到品牌。例如，有的企業(yè) 宣傳欄一年都不更新，以為宣傳欄出了一期就可以“一勞永逸”了，甚至有的企業(yè)的宣傳欄兩 三年都不更換。宣傳欄的內(nèi)容都已過期，甚至字都褪了顏色，內(nèi)容還只是停留在兩三年前。 例如，有家鋼構企業(yè)今年的產(chǎn)能是 15 萬噸，但宣傳欄上的產(chǎn)能卻只有 5 萬噸。若企業(yè)外部 人員在不了解企業(yè)狀況的情況下，看到這樣的數(shù)據(jù)會怎么想呢？若剛好碰到客戶來廠考察， 那會不會因為這一數(shù)據(jù)而丟失一個客戶呢？ 宣傳欄制作同樣需要規(guī)劃，例如，需要從哪幾方面來展示公司形象，分哪幾個版塊，宣 傳人員的確定以及出刊時間、更換頻次等等。常規(guī)性宣傳，如公司制度變革、各類通知、表 彰批評等；常規(guī)活動宣傳，如婦女節(jié)的活動，五一節(jié)的活動，中秋節(jié)的活動、周年慶典等宣 傳， 這些都可以事先規(guī)劃好， 但同時也要注意對突發(fā)性事件的處理， 及時采集信息進行報道。 例如，5.12 四川汶川大地震發(fā)生后，企業(yè)可對地震產(chǎn)生的災害、國家救助、社會各界的 反應及企業(yè)對災區(qū)的實際行動等情況進行報道， 積極呼吁員工積極參與抗震救災， 為災區(qū)貢 獻力量。宣傳欄也可對品牌事件進行報道，如酷咔咔推出“飾品秋收令”和“加盟火眼”，贏得 了《中國質(zhì)量報》、《寶玉石周刊》、新浪、雅虎、阿里巴巴、慧聰網(wǎng)、人民網(wǎng)、全球品牌 網(wǎng)、品牌中國網(wǎng)等眾多*威媒體報道，這些內(nèi)容都可以放在宣傳欄上，以強化員工和加盟商 對秋收令的認知。 當然，對于突發(fā)性事件，企業(yè)也可以做一期專欄特別報道。宣傳欄不能“死板”，不是說 一定要按照什么金科玉律來宣傳，有時也要依照公司實際情況來靈活處理。例如，我們可做 一個特別版來隆重報道國慶期間公司各部門的活動。 需要注意的是，宣傳欄以對內(nèi)宣傳為主，我們應該盡力選擇企業(yè)員工感興趣的內(nèi)容，例 如， 企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章， 可以讓員工清楚企業(yè)的前景以及企業(yè)發(fā)展與員 工的關系；再如，勞動法的相關知識和案例，可以讓員工知道自己的權益。 此外，宣傳欄除了要注意文字內(nèi)容的安排外，還要注意整體版面的和諧性和美觀度，如版 塊化分、字體的美觀度、顏色的搭配、插圖設計等。企業(yè)在選擇宣傳人員時要充分考察和審 核，同時這崗位一定要由富有責任心的人來擔任，因為宣傳欄也是企業(yè)的一張臉，搞好是在 臉上貼金，搞不好則是毀了容貌。企業(yè)必須謹慎。 |
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