深圳人力資源師考試培訓(xùn)/深圳人力資源師考試輔導(dǎo)班
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【招生對(duì)象】連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者。 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職工作4年以上。 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書者。 大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者。 本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者。本科學(xué)歷,經(jīng)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書者。 具有碩士及以上學(xué)歷證書。
【課程目標(biāo)】提升人力資源從業(yè)人員的職業(yè)化行為,進(jìn)而改善人力資源管理工作的大環(huán)境
【授課機(jī)構(gòu)】深圳鹽田贛冠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
【課程詳情】
經(jīng)濟(jì)全球化一體化的今天,經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)加入WTO后,為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)人力資源管理人員的需求,提高從業(yè)人員的職業(yè)技能。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部先后發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社培訓(xùn)就司函[2002]35號(hào))、《關(guān)于企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)和全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)推廣工作有關(guān)事宜的通知》(勞社培司函32號(hào))等文件。要求從事人力資源管理工作的人員,首先必須參加由政府部門指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的考前培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)后參加全國(guó)的統(tǒng)一鑒定,對(duì)合格者頒發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》,按照“持證上崗”的政策,該證書是從業(yè)人員上崗資格、謀職晉升、資格評(píng)定及管理資質(zhì)的證明。
一、報(bào)名條件:
1、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者):
(1)取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后,工作3年,獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;
(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上,獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
(3)專科學(xué)歷后,工作3年,獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
(4)本科學(xué)歷,獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
(5)碩士學(xué)歷,獲助師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
2、人力資源管理師(具備以下條件之一者):
(1)取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后,本科工作3年,其他工作4年,獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;
(2)大專、中專或高中,工作13年,獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
(3)取得本科學(xué)歷后,工作5年,獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
(4)碩士學(xué)歷后,工作2年,獲人力師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
二、授課內(nèi)容:
1、勞動(dòng)法概述、人力資源管理概述、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)概述。
2、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)、道德和職業(yè)道德基本知識(shí)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)案例。
3、企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)置、人員計(jì)劃的制定、人力資源費(fèi)用的預(yù)算、員工的招聘與甄選、招聘實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)、招聘活動(dòng)的評(píng)估。
4、制定各項(xiàng)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)活動(dòng)管理、制定員工的發(fā)展計(jì)劃、企業(yè)績(jī)效管理制度的制定、績(jī)效管理制度貫徹的實(shí)施。
5、薪酬福利制度、工資管理、福利管理。
6、勞動(dòng)合同管理、員工溝通。
三、師資力量:
著名人力資源管理專家、資深大型企業(yè)人力資源總監(jiān)。總結(jié)多次的國(guó)家職業(yè)資格考試方式和內(nèi)容,讓您輕松過關(guān)。
三、開課時(shí)間:
長(zhǎng)期開班,循環(huán)上課,周未或業(yè)余時(shí)間上課
四、考核時(shí)間:
每年5月、11月參加全國(guó)統(tǒng)一的職業(yè)資格鑒定考試
人力資源管理員 四級(jí) 960元
助理人力資源管理師 三級(jí) 1280元
人力資源管理師 二級(jí) 2580元
高級(jí)人力師 一級(jí) 業(yè)余 4960元
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